關于公開競聘20個河北樂亭經濟開發區六級崗位的公告

為進一步推進河北樂亭經濟開發區人事和薪酬制度改革，根據省、市關于開發區改革有關要求，經縣委研究決定，面向樂亭縣及縣外公開競聘河北樂亭經濟開發區六級崗位（初級職員），現將有關事項公告如下：

一、競聘崗位及數量

河北樂亭經濟開發區公開競聘六級崗位20個。

二、報名范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，具有開發區、經濟部門工作經歷的優先。

2、具有全日制本科及以上文化程度。

3、年齡不超過45周歲（1977年1月及以后出生）。

4、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加競聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、報名及資格審核

1、可以現場報名也可采取郵箱、傳真、郵寄等方式報名（縣外人員現場報名需提前電話聯系）。

現場報名或郵寄地址：河北樂亭經濟開發區管委會辦公室

報名郵箱：lggyy2008@163.com

電    話：0315-4870566

傳    真：0315-4870566

2、報名時間：2021年12月13日上午8:30至12月17日下午5:30。

3、報名及資格審核需提供以下材料：

（1）《河北樂亭經濟開發區六級崗位公開競聘報名表》

（2）有效身份證件、學歷學位證書。

（3）個人競聘材料，主要包括個人專長、工作履歷及主要工作成績。

（4）《誠信承諾書》

以上材料現場報名的，提供原件和復印件；郵箱等其他方式報名的提供掃描件，原件另行提供。

4、資格審核。資格審核貫穿競聘全過程，一經發現不符合競聘條件的，取消競聘資格。

  5、報名人員可明確填報具體崗位，但競聘成功后必須服從組織分配。

四、競聘程序

此次公開競聘主要采用履歷業績評價、筆試和面試方式進行。

1、組織報名。參與競聘人員按要求提交報名材料。

2、資格審核。由河北樂亭經濟開發區管委會負責審核競聘人員報名信息，審核通過者參加統一筆試。

3、筆試。內容主要為行政職業能力測試，分值100分。筆試時間、地點另行通知。

4、面試。依據履歷業績評價及筆試成績，按照1：2的比例確定進入面試人員，參加面試人數不足1:2的，按照實際人數進入面試。最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質，分值100分。面試時間、地點另行通知。

5、確定擬聘初步人選。按照總成績（履歷業績評價占30％、筆試成績占30%、面試成績占40%）進行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。如最終成績相同，以面試成績排序得分高者優先。

6、體檢。擬聘初步人選進入體檢，體檢具體時間、地點另行通知，項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用自理。

7、復核。對擬聘初步人選的政治表現、遵紀守法、體檢等情況進行復核，如因體檢等原因復核不通過，或擬聘人員自動放棄聘用的，所缺名額按總成績排名依次遞補。

8、討論決定。根據復核情況，由河北樂亭經濟開發區管委會研究后決定擬聘人選和崗位分工，并報縣委縣政府審核備案。

9、聘用。由河北經濟開發區管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同。

五、聘后管理

1、聘用管理。聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格后簽訂正式聘任合同，聘期為三年。聘用期滿，重新競聘或續聘。

2、績效考核。根據經濟開發區績效考核方案，進行年終個人績效考核，依據考核結果兌現年終績效工資，并作為聘期結束后評價、續聘依據。

3、薪酬待遇。聘用人員實行績效薪酬管理，按照開發區薪酬制度改革方案，采取基本工資+年終績效工資方式發放，基本工資參照樂亭現行機關事業單位人員發放，保險及公積金繳納參照企業標準。

4、聘用期滿。按《樂亭經濟開發區人員聘用管理辦法（試行）》執行。

六、其他事項

1、河北樂亭經濟開發區管委會負責本次公開競聘工作的組織實施和政策解釋工作。

2、另：招錄工勤崗位3人。要求品行端正，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。工勤崗職員不參與經濟開發區績效考核，在原單位工資基礎上給予適當經濟補貼。

附件：

樂亭縣經濟開發區管理委員會

                         2021年12月13日