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            借鑒職業能力測評,完善職業技能大賽

            2013-10-15 13:14    來源:中國教育報    作者:采編    閱讀:90次    我要評論

            [導讀]■張京華 技能大賽與職業能力測評對于我國職業教育的改革發展都起到了重要的推動作用。 全國職業院校技能大賽的理念是“以賽促教、以賽促訓”,通過比賽來檢測賽手水平,提高教學質量,促進教學改革,特別是實踐環節的教學改革,加強教師和學生的技能水平,提高教師和學生的實際動手能力。技能大賽培養了一批尖..
                    ■張京華

                    技能大賽與職業能力測評對于我國職業教育的改革發展都起到了重要的推動作用。

                    全國職業院校技能大賽的理念是“以賽促教、以賽促訓”,通過比賽來檢測賽手水平,提高教學質量,促進教學改革,特別是實踐環節的教學改革,加強教師和學生的技能水平,提高教師和學生的實際動手能力。技能大賽培養了一批尖子選手,受到企業和用人單位的歡迎,大賽也間接為職業院校培養出一批既有實踐技能又有理論知識的專業教師。但是,隨著技能大賽的規模不斷擴大和競賽內容的不斷深入,競賽中存在的問題也逐漸顯現。一方面,這種“舉國體制”忽略了對廣大學生的培養,許多地方政府和院校將技能大賽的成績與業績掛鉤,使大賽的錦標主義傾向愈來愈嚴重。另一方面,由于技能競賽歷史較短,對其研究還不夠深入,缺乏系統設計和理性思考,在競賽的指向、競賽內容的設計和題目設計等方面都存在突出問題。

                    同樣都是以評價職業能力、推進教學改革和提高教學質量為目的,由北師大從德國引入的職業能力與職業認同感測評COMET則有效避免了技能競賽的一些弊端。COMET建立在科學和系統的職業能力模型基礎之上,來測評職業教育的目標——職業行動能力和設計能力,為教學改革和課程設計提供實證依據。COMET實施主體是研究機構和院校,對被測評者一般沒有特殊要求;其試題是思維性的,以測評學生的職業行動能力和設計能力為主要目的,重點是評測學生的能力程度,無需對被測學生的成績進行高下區分。COMET從本質上促進了職業教育質量的提高,為職業教育的內涵建設提供了指引。

                    因此,筆者認為,技能大賽有必要借鑒能力測評的有關理念和內容,進一步加以完善。

                    首先,技能大賽應借鑒職業能力測評的理念。

                    從兩者的表述即可以看出,一個強調的是“技能”,一個關注的是“能力”,二者既有聯系又有所區別。我國政府提出要加強“高技能人才”的培養,加深了人們對于“技能”的關注,因此技能大賽逐漸趨向競賽選手技能程度的比賽——通過比賽技能,賽出成績,對勝出者予以重獎。這樣帶來的后果是職業院校的廣大師生只重視技能訓練,而忽略了綜合素質、綜合能力的全面發展和培養。許多企業專家認為,大賽對職業素養的培養作用不大,僅僅是技能的比賽。而企業對于學生的第一評價在于品德素質,一些企業甚至提出,只要品德素質好,技能差一些都沒有關系,企業可以自己培養技能。

                    因此技能大賽應借鑒能力測評理念,特別是應將關注點由原有的“技能”轉變為“能力”,從大賽的頂層設計、中觀計劃、微觀理念上,更多地對學生的職業能力進行測評,回歸到對學生全面評價的初衷,發現學生能力方面的不足,為學生的學習、教師的教學提供更多的改進信息。

                    其次,技能大賽應盡可能弱化“賽”的成分,借鑒職業能力測評“評”的元素。

                    我國職業院校技能大賽已經逐漸演化成為“選拔—淘汰”的競技比賽。為了獲得好的名次,全校、全省為了幾個選手而進行強化訓練,大賽只提高了少數學校和選手的技能,逐漸喪失了全面推進實踐教學改革、提高師生實踐動手能力的指導意義。

                    為了扭轉這一現象,建議在改革大賽體制機制的同時,引入COMET職業能力測評的理論、方法和流程,將“賽”逐漸轉向“評”,將關注重點轉向對學生綜合素質——職業行動能力和設計能力的評價,評價學生職業能力優勢和強項、問題和不足,進而診斷其原因。同時可以確定一些樣本,進行連續三年的評價,記錄其職業能力發展變化的軌跡,對被測學生提出科學的發展建議,對職業院校的教學提出科學的教學改革建議。學生通過參加比賽,不僅了解他人長處,而且能夠知道自己的能力以及改進建議,使比賽起到測評和診斷功能。

                    再其次,技能大賽可借鑒職業能力測評的題目內容和形式。

                    技能大賽大多是考查學生的“功能性能力”和操作技能,評判者比較容易給出分數,分出參賽選手的高下。職業能力測評則以典型工作任務為載體,評價在真實工作中完成工作任務的能力,這些能力既有功能性能力,也包括過程性能力和設計能力,評價指標可以較全面地反映被測者的情況。

                    職業能力測評往往是開放性題目,測試結果不是預先給定,而是存在各種可能性,沒有絕對的對錯之分,目的是評價被測者的思路、工作程序、運用資源的能力、團隊協作等。這樣的題目設計,不僅需要有理論指導,而且需要高質量的精心設計,甚至需要先進行模擬評價(信度效度檢驗),使測評題目盡可能完善。職業能力測評的過程包括了答辯過程,被測者不僅要完成“工作任務”,同時要解釋“為什么這么做”,以此來展示被測評者的認知模型,以彌補測評條件帶來的測評過程的不足,這些都可以在技能大賽中加以運用。

                    (作者單位:北京交通運輸職業學院)

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