求職大學生：務實的職業教育好過務虛的閉門造車
2013-09-18 11:50 來源：北方網 作者：采編 閱讀：44次 我要評論
[導讀]15日下午，一場為期兩天的全國人才智力交流大會在蘭州落幕。1.7萬人摩肩接踵進場，503家企業望眼欲穿、求賢若渴，最終簽署的4000余份意向性就業協議卻與提供的1.6萬個崗位相去甚遠，職業教育依舊“供小于求”。 周末的蘭州東方紅廣場很是熱鬧。很多人拿著顏色不一的檔案夾穿梭在人群中，附近的甘肅省高新技術人..
15日下午，一場為期兩天的全國人才智力交流大會在蘭州落幕。1.7萬人摩肩接踵進場，503家企業望眼欲穿、求賢若渴，最終簽署的4000余份意向性就業協議卻與提供的1.6萬個崗位相去甚遠，職業教育依舊“供小于求”。
周末的蘭州東方紅廣場很是熱鬧。很多人拿著顏色不一的檔案夾穿梭在人群中，附近的甘肅省高新技術人才市場外，因為年內最大的招聘會而人頭攢動。
設計類專業的學生王亮坐在招聘會場外的臺階上，“人真多，擠進去轉了一圈出來透透氣。雖然招人的單位挺多，但大多數要求有實際經驗?！蓖趿琳f，大學4年，大多數的時間在校園，實際經驗無從談起。
王亮所學的專業在很多綜合類大學都有設置，雖然藝考時可能千分之幾的錄取率讓入圍者欣喜若狂，但4年之后的求職早已冰凍了當初的喜悅。
“面對市場，閉門造車的綜合學習能加分，還是更加務實的職業教育占優勢，結果是顯而易見的。”王亮說。
在深圳工作了4年的張曉平來自甘肅定西，之所以回來參加招聘會，是因為他感覺在深圳離家鄉的院落和期盼的房子都太遙遠。由于有工作經驗，張曉平在這次招聘會上的結果，要比他當初畢業時理想一點。
為了讓更多的崗位能夠出現在招聘會上，人社部全國人才流動中心和甘肅省人社廳做了大量工作。通過電話、信函、網絡等多種方式，工作人員向全國各地6000余家用人單位發出參會邀請，在全國100多家人事人才網和高校就業網以及媒體上發布了這次招聘會的公告。
“就業壓力很大，我們希望通過努力，以送崗位、送政策、送服務等多種活動切實提高就業質量，促進畢業生充分就業?！备拭C省人社廳副廳長楊俊斌說。
楊勇作為溫州一家光學公司的人事主管，受邀來到這次招聘大會。雖然人頭攢動，咨詢的大學生也很多，但一上午只簽了不到10份的求職申請表。
“以前是企業選人，現在是企業求人，因為技工類人才太缺?！睏钣抡f，企業沒有精力去為求職者做崗前培養，而且很多大學生也不愿意從一線工人做起。相比之下，接受過職業教育的技工類人才，是企業的首選。
楊勇告訴記者，如果一味地擴大綜合類大學的規模和數量，而不豐富職業教育的多樣性，那么耽誤的不僅僅是一批兩批的年輕人，而且會影響到整個國內實體經濟的發展。
“在甘肅一些地方，當地職業教育部門組織畢業后未就業的大學生，‘回爐’進行職業培訓，效果非常好，就業率非常高。”甘肅省人社廳廳長賈廷權說。
在繼續加大相關職業學校免學費和補助政策的范圍和額度之外，從2013年開始，甘肅省開始推行中職2年、高職2年、企業1年和高職2年、本科2年、企業1年，以及本科4年、碩士2年、企業1年的學歷可晉升，理論加實踐的職業教育模式，力圖構建現代職業教育辦學模式試點，從而構建現代職業教育體系。
“只有不斷調整教育結構和專業設置，改變就業觀念，加大職業技能培養，畢業生才能夠適應實體經濟和社會的需求?！辟Z廷權說。(記者黃文新)
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