亞洲一流音樂職教“航母”十月啟航

2013-09-11 14:58 來源：解放網-新聞晨報作者：采編閱讀：82次我要評論

[導讀]由日本最大的職業教育集團滋慶學園在中國創立的“上海音樂教育基地”與“上海演藝教育基地”自6月啟動招生以來，這個夏天已吸引了上千名音樂愛好者參與其中，不少學生確定在此揚起職業風帆。該基地今年將招收首批160名學生，10月8日，這艘亞洲一流音樂職業教育“航母”將揭開神秘面紗，填補國內音樂技術人員的..

　　由日本最大的職業教育集團滋慶學園在中國創立的“上海音樂教育基地”與“上海演藝教育基地”自6月啟動招生以來，這個夏天已吸引了上千名音樂愛好者參與其中，不少學生確定在此揚起職業風帆。該基地今年將招收首批160名學生，10月8日，這艘亞洲一流音樂職業教育“航母”將揭開神秘面紗，填補國內音樂技術人員的空白。

　　大腕兒“陪練”，學生與國際尖端行業技藝親密接觸

　　上月24日到25日，上海音樂教育基地&上海演藝教育基地舉辦了大型體驗課活動，吸引了眾多音樂愛好者齊聚一堂。上海音樂教育基地將演唱、舞蹈、吉他、貝司、鍵盤、打擊樂、舞臺燈光、舞臺音響、舞臺監督、作曲編曲等十余個強勢專業“全盤開出”，時任東京音樂專門學院校長、資深吉他演奏家Chris Juergensen等大腕兒做“陪練”，學生實地操練，與國際尖端的行業技藝親密接觸。

　　上海音樂教育基地校長孫源源表示，當時鐘走到2013年，一流的音樂演藝培養體系在上海卻還是個罕見的空白。所以，當日本最大的職業教育集團滋慶學園將音樂職業教育體系引入中國—上海音樂教育基地&上海演藝教育基地在上海成立并啟動招生后，隨即引發了社會各界的強勢“圍觀”，所舉辦的大型體驗課更是場場爆滿。孫源源強調，上海音樂教育基地將在美國、日本經過多番印證的成熟模式以及國際一流的設備帶來上海，目的只有一個，即為音樂愛好者謀求到與之興趣最切合的職業，也為演藝企業招到真正心懷熱忱又身懷“絕技”的人才。對此，學生和家長均表現出了極大的共鳴和認可。

　　迪士尼駕到，音樂、舞臺技術人才稀缺

　　說到對本土人才的要求，據上海迪士尼度假區相關負責人透露，需要和美國團隊一起，為上海迪士尼度假區的建設和創意加入中國元素和本地特色。目前已招募的“幻想工程師”正與50多名中國藝術家一起完成上海項目的娛樂項目、演出劇本等諸多設計工作?！八醒莩鰟”緦⒂弥形淖珜懀?0%以上的演出人員也將是中國員工?！睋ぃ?015年年底上海迪士尼度假區開園時，本土招聘總人數將至少超過5000人，而直接帶來的演藝工作崗位就約2000個。

　　作為迪士尼的發源地，美國的迪士尼樂園園內表演很多，除了常規的花車巡游、煙花表演，一些商店里都會有各種穿著玩偶衣服的演藝人員和游客互動。在一些舞臺表演中，還會有游客被拉上臺與演藝人員共舞，趣味十足。而屆時這一幕也將在上海迪士尼上演。

　　雖然目前上海迪士尼尚未招聘相關演藝人員，然而記者從側面了解到，目前舞臺監督、音響師、燈光師等音樂、舞臺技術人才十分稀缺，原因就在于上海本土培養專業音樂與舞臺技術人才的專業學校幾乎是個空白。相比較而言，由于培養歌舞演藝人才的藝術院校層次分明，臺前演藝人才的緊缺度則遠遠不及幕后技術人才。

　　資深“獵頭”講述“舞臺監督尋覓記”

　　上海迪士尼對音樂、舞臺技術人才的需求已是刻不容緩，而相關會展等行業的市場需求又是怎樣的一種情況呢？多年從事“獵頭”行業的沈先生告訴記者“每家'獵頭'公司都有'特殊人才'類別，幕后工作也算是'特殊人才'中的一種，目前在市場上缺口較大?！鄙蛳壬嘎?，一些專業的會展公司，每當有車展、婚慶展等展會時，就會有一些人員需求，如司儀、主持人、展臺節目調音、燈光師、攝影師等。像他所在的“獵頭”公司就與5、6家會展公司有長期的合作，每年每家需求人數約2、3人，崗位主要集中在調音師、音響師、幕后活動項目掌控（即舞臺監督、導演）等，薪資約1-2萬元/月。

　　其中有些會展、大型活動對此類人才提出了較高的要求，以他的“獵頭”的經驗來看是很難找到完全符合要求的人才的。主要原因有三，一是此類人才大多學歷不高，難以達到有些公司所要求的學歷“門檻”；二是有音響、燈光專業“科班”背景出身的很少，目前此類從業人員多數是原先從事婚慶、家電行業布臺有一定經驗的人“半路出家”轉行而來，專業度欠缺；三是一些外資企業出于降低用工成本的考慮對員工實行“本土化”，然而這可能帶來語言交流不過關的弊端?！按祟惾瞬艑I性強，具有不可替代性，圈子雖小但需求量卻很大。填補市場這一人才空缺現狀十分迫切、突出。 ”沈先生坦言。

　　沈先生舉了一個他經手過的非常典型的“獵頭”案例。今年北京車展之前，一家日系品牌車企找到他，該企業已連續幾年參展，今年的展臺規模很大，而且將舉辦更多活動助陣，因此急需招長期的項目總控（即舞臺監督）和燈光師各一名。要求項目總控必須是能勝任聯絡、協調從日本請來的演出團體、節目、北京本地的供應商，及舞臺燈光、音響等的總控、特殊突發狀況的應對等工作，英、日語優秀，且有3年以上后臺控管經驗的北京本地人；而對燈光師除了一般的專業要求外，也要求有較好的英、日語溝通能力。經過一番排摸，沈先生發現本地兼具此類專業背景和語言能力的人才幾乎沒有。無奈之下，他只得打算到日本去找人，恰巧他找的這家日本的音樂技術學校有幾個中國來的留學生，終于從中覓得了滿意的人選，避免了請“外來和尚”的尷尬境地。

　　沈先生告訴記者，以前一些企業碰到布展一般會采用純外包的模式，現在情況正在改變，有一部分也由公司自己來管理、操作了。此外，一些歐美企業、奢侈品商在剛進中國時需要開展示會、路演，也需要招一些幕后工作人員。如果你是個有舞臺監督等專業才華，又有英、法、日等語言交流能力的人才，未來無論是前程還是“錢程”都將一片光明。

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