教育　改革　發展

    贛水鄱湖迎貴客，共謀大略求發展。3月27日下午，江西高校師生代表500多人歡聚在江西科技師范大學，隆重舉行“教育·改革·發展”論壇。本次論壇由江西省教育廳主辦，江西科技師范大學承辦，旨在引導江西省高校進一步學習貫徹中央重要精神，深刻領會深化教育領域綜合改革的重要意義，以改革為主旋律，找準深化高等教育領域和職業技術教育改革的著力點，積極促進高等教育和職業技術教育向為地方經濟社會發展服務轉型，向培養高素質應用型技能型人才轉型，探索高等教育改革發展新思路。

　　主持人：江西省教育廳副廳長 郭奕珊

　　江西省人民政府副省長 朱 虹

　　聚合高等教育和職業教育改革正能量

　　改革是今年教育工作的主旋律，探討深化高等教育和職業教育領域改革的有效路徑，推動高校內涵式發展，是當前高校各項工作的重中之重。

　　一、凝聚教育改革發展共識

　　總書記強調，“改革開放是我們黨和人民大踏步趕上時代前進步伐的重要法寶，是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路，也是決定當代中國命運、實現‘兩個100年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。”

　　近年來，江西教育戰線按照黨的十八大提出的辦好人民滿意教育的戰略目標，根據教育規劃綱要明確的內涵發展、特色發展、公平發展“三位一體”的發展思路，緊緊圍繞“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的總體要求，以改革為主旋律，堅持導向、促進公平、提高質量、加大投入、轉變職能，大力推進高等教育向為地方經濟經濟社會發展服務轉型、向培養高素質應用型技能型人才轉型，全面深化教育領域綜合改革，打造江西教育升級版，學前教育普及發展得到擴充，義務教育均衡發展得到加快，中等教育特色發展得到深化，職業教育能力發展得到強化，高等教育內涵發展得到加強，全省各級各類教育協調發展，保持良好發展態勢。江西教育的實踐探索，充分表明，教育要發展，根本靠改革。

　　二、落實立德樹人根本任務

　　黨的十八屆三中全會提出，“全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人?！本徒鞲叩冉逃齺碚f，一定要落實“立德樹人”的根本任務，牢固樹立人才培養在一切工作中的中心地位，把思想品德、人文素養和身心健康素質的培養貫穿于人才培養的全過程，著力培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。

　　一是堅持以德為先?！蹲髠鳌氛f：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此謂之不朽”?！傲⒌隆薄ⅰ傲⒐Α?、“立言”是中國人追求的“三不朽”，其中“立德”是第一位的。新中國建立以來，黨和國家一直強調“德、智、體、美”的全面發展教育，德育也是放在首位?？梢哉f，強調堅持“立德樹人”，既是對我國德育為先優良教育傳統的堅守和繼承，也是對建國以來我國教育方針的貫徹和強化，還是對當下育人過程中德育淡化的一種糾正。二是堅守育人之道。大學的基本功能是人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新。其中“人才培養”是大學的首要任務。大學作為“學堂”，一開始就是以培養人為初始目標的，也是以培養人為存在的終極旨歸，離開了初始目標和終極旨歸，大學就不成其為大學。三是加強思想政治教育。高校是重要的教育陣地，也是重要的思想文化陣地和意識形態陣地。當前，國際形勢和國內改革導致各種利益的調整、沖撞加劇，各種思想認識、價值取向和社會矛盾不可避免對高校師生的思想產生沖擊；再者，隨著高校改革發展和網絡的廣泛普及，高校師生的思想和行為本身會呈現出多樣性、復雜性，這些都需要我們更加重視高校思想理論建設和意識形態工作。

　　三、加快發展現代職業教育

　　黨的十八屆三中全會提出要“加快現代職業教育體系建設，深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技能型人才”，明確了職業教育發展的目標定位和戰略選擇。總理部署加快發展現代職業教育工作時提出“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的響亮口號。作為經濟社會發展重要引擎的職業教育，迎來了新的發展機遇。江西要以更大的勇氣和智慧，把職業教育作為教育改革的戰略突破口，堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向，加快形成適應經濟社會發展需求、校企緊密合作、產教深度融合、中高職銜接、職普溝通，體現終身教育理念，具有江西特色的現代職業教育體系。

　　一是創新職業教育模式。構建以就業為導向的職業教育，開展中職、高職、應用技術大學貫通銜接試點，積極推動發展本科層次職業教育，建立以提升職業能力為目標的專業學位研究生培養模式，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道。探索五年一貫制、“3+2”、“聯合招生、分段培養”等多種教育方式。推廣彈性學制，實行工學結合，完善頂崗實習辦法。實施校企聯合招生、聯合培養的現代學徒制試點。二是提升人才培養質量。推動專業設置與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程的“三對接”，推進學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度，做到學以致用。深化課程和教學改革，著力構建和實施以學生為主體、以能力為重點、理論實踐一體化、中高等職業教育相銜接的課程教學體系，實行委托培養、訂單培養、招工與招生一體化，提高人才培養的針對性和適用性，為升級“中國制造”提供人才動力。三是深化產教融合。堅持與現實需求接軌，研究制定高職院校與企業合作辦學的具體政策，鼓勵吸引行業企業深度參與舉辦職業教育，加快職教集團建設，完善企業工程技術人員、高技能人才到職業院校擔任專兼職教師的政策，真正打通企業與職業院校人才流動通道，加快“雙師型”教師隊伍建設。四是整合職教資源。采取撤并、共建、聯辦、劃轉等形式，對全省中職教育進行布局結構調整，著力解決中職教育“散、小、差”的問題，加快發展面向農村的職業教育。五是加大職業教育投入。加快研究出臺職業院校生均經費標準，完善職業學校學生的資助政策，加強職業學校達標學校建設、實訓基地建設，改善職業院校辦學條件，辦好一批高水平示范校和品牌專業，引領帶動全省職業教育發展。

　　四、推進高等教育內涵發展

　　黨的十八屆三中全會為全面深化高等教育綜合改革、推動高等教育內涵式發展指明了方向。江西要繼續堅定不移地走以質量提升為核心的內涵式發展道路，就要繼續圍繞建設有特色、高水平大學的目標，堅決按照從規模擴張向質量提升轉變、從均衡推進向重點突破轉變的要求，進一步強化辦學特色，增強創新能力，積極服務地方經濟社會發展，打造高校品牌，培養應用人才，提升管理水平，推進高校內涵建設。

　　一是促轉型。按照服務地方經濟、培養應用型技術人才的思路，積極推動高校向應用技術類型的轉型發展，引導高校科學定位，克服同質化現象，在不同層次、不同領域辦出特色、爭創一流。目前江西已經在探索本科院校和高職院校聯合培養本科技能型人才的工作。二是重質量，大力實施高等學校本科教學質量與教學改革工程，強化本科教育教學改革，強化育人環節，大力推進卓越工程師、卓越醫生、卓越教師、卓越農林人才、卓越法律人才等卓越人才培養計劃的實施。三是調結構，調整學科專業結構，著力解決高校學科專業結構與產業結構、就業結構契合度差的問題。調整教學結構，進一步強化高校實踐教學環節工作，重點建設一批省級實驗教學示范中心、大學生校外實踐教育基地。調整學生結構，逐步壓縮本科生培養規模,積極擴大碩士研究生、博士研究生培養規模。調整教師結構，今后本科高校除體育、藝術等特殊專業外，擔任教學的一線教師一般要有博士學位，擔任學校行政工作的一般也要有碩士以上研究生學歷。四是抓創新。繼續深入實施高?！?/span>2011協同創新計劃”，全面提升江西高校協同創新能力。前年，江西率先在全國啟動了“高校2011協同創新計劃”，投入8億元，計劃用4年建設40個面向科學前沿、產業轉型升級、區域發展、文化傳承等領域的省級協同創新中心，到現在已經評選了兩批共計21個，在全省乃至全國高校引起了強烈反響。五是建機制。要按照依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的要求，加快現代大學制度建設，著力落實和擴大高校辦學自主權，更好地發揮高校辦學主體地位。完善高校內部治理結構，加快高校“一校一章程”建設，實現“學術立校、教授治學”。

　　教育部職業教育與成人教育司巡視員、中國職業技術教育學會常務副會長 王繼平

　　深化職業教育改革

　　深化改革是當前職業教育的突出任務。經過改革開放以來35年的改革發展，中國建立了世界上規模最大的職業教育體系，走出了一條中國特色的職業教育發展道路。但是，站在新的歷史起點上，面對全面建成小康社會的宏偉目標和“兩個基本、一個進入”的教育目標任務，職業教育面臨五大困難：一是管理體制不完善，統籌不力，多頭管理。二是辦學體制不完善，行業、企業參與不足，甚至缺位。三是體系不完善，中職和高職之間、職業學校教育和職業培訓之間、職業教育與其他教育之間缺乏銜接溝通。四是保障機制不健全，辦學條件總體較差。五是職業教育吸引力不強，職業教育類學校及其畢業生待遇和社會地位低。職業教育面臨五大挑戰：一是經濟轉型升級，職業教育如何主動適應。二是勞動年齡人口開始下降、社會老齡化日益加劇，職業教育如何應對。三是“四化同步”，特別是新型城鎮化和農業現代化，職業教育如何服務。四是終身學習和學習型社會，職業教育如何提供支撐。五是更高質量的就業，職業教育如何發揮作用。解決上述困難、挑戰的根本辦法要靠深化改革。

　　十八屆三中全會指明了職業教育深化改革的方向，明確了深化改革的目標任務和重點舉措。職業教育是我國全面深化改革的重要內容，是推進社會事業改革創新的組成部分，是深化教育領域綜合改革、健全促進就業創業體制機制的重要任務和舉措。全會《決定》指出，要加快現代職業教育體系建設，深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技能型人才；加快推進職業院校分類招考或注冊入學；試行普通高校、高職院校、成人高校之間學分轉換，拓寬終身學習通道；完善城鄉均等的公共就業創業服務體系，構建勞動者終身職業培訓體系。

　　深化職業教育改革，要以十八屆三中全會精神為指導，樹立新的教育觀和人才觀。職業教育深化改革，要與全面深化改革的總目標、總開關和目的、主要任務、改革方向、出發點和落腳點等聯系起來，特別是要與深化教育領域綜合改革和健全促進就業創業體制機制的要求聯系起來。職業教育具有教育的一般屬性，同時也具有勞動經濟屬性，不宜用辦一般教育的方法辦職業教育。職業教育在一定意義上，是教育制度與勞動制度的有機結合，與勞動制度分離的職業教育不是真正意義的職業教育。要改變那種簡單以學校、學科、學歷、學位為導向的教育模式，樹立人人成才、多樣成才、終身發展的教育觀和人才觀，堅持服務宗旨和就業導向不動搖。

　　深化職業教育改革，要以建設現代職業教育體系為中心任務，推進職業教育現代化?，F代職業教育體系不是簡單的教育層次之間的銜接和溝通，它至少包括法律和制度體系、管理體系、辦學體系、實施機構內部治理體系、保障體系、評價體系等六個組成部分。加快現代職業教育體系建設，一定意義上講就是要打造中國職業教育的升級版，推進職業教育現代化。作為升級版的職業教育，應具有一體化、信息化和開放性三大特征。

　　深化職業教育改革，要以十八屆三中全會提出的舉措和要求為重點，力爭重點領域和關鍵環節有所突破。以產教融合、校企合作為核心，進一步深化人才培養體制和辦學體制改革。以培養高素質勞動者和技能型人才為目標，進一步深化教育教學改革。以推進職業院校分類招考或注冊入學為重點，進一步深化招生考試制度改革。以推進管辦評分離為原則，進一步深化管理體制和管理方式改革。職業教育改革要跟上社會步伐。發展現代職業教育必須要依靠政府、市場和社會三者的力量，支持社會力量興辦職業教育。要發展與市場相匹配的職業教育，培養與市場相匹配的職業人才，形成“不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

　　中國職業技術教育學會常務副會長兼秘書長 劉占山

　　加快構建現代化的職業教育治理體系

　　目前，職業教育仍面臨著很多問題。解決這些問題很關鍵的一步，就是要進一步構建和完善國家的現代化的職業教育治理體系。我認為，一個比較科學、合理的職業教育治理體系應該包括幾個方面：

　　一是治理的架構。要明確參與職業教育治理的各參與方的職責。國家職業教育治理的參與方應該是多方面的，不應只由政府部門說了算，而是應由政府、行業（部門）、工會、社會組織、職業院校（職業教育機構、培訓機構）和企業等，這些都應該是職業教育治理的參與方，而且其職責應該明確。政府的責任主要是應通過人大抓好立法、立規、制定方針政策。國務院應該明確國家職業教育只能一個部門負責牽頭協調，制定政策，制定標準，在規范性、法律性、規章性、條律性等方面發揮作用。

　　二是基本制度。要明確國家職業教育治理方面若干制度框架，這對提高國家職業教育整體上的運作水平起著重要的作用。

　　1.雙證書問題。學歷證書和資格證書如何對應，跟國家的職業資格制度設計有著很大的關系。應明確，在九年義務教育的基礎上同時具備一種資格，拿到一種證書，才能從事某種職業。只有這樣，一個國家的國民素質、勞動者的素質才能從根本上得到提升，得到發展。但目前全國兩億農民工盲目流動，沒有任何準入制度要求，不需要任何培訓，從事哪種職業都可以。

　　2.新學徒制問題。新學徒制不單單是教育部門所能做的，在制度設計上對企業應該有要求和規定，國家對實行這種制度的企業應有法律保障給予什么補貼，對參與學徒制的學生給予什么政策等等。另外，這種制度跟學校教育是什么關系，實行這種制度的企業有沒有一個規范要求，這涉及一整套制度設計問題。

　　3.人事制度問題。職業學校招聘教師沒有自主權，必須按照人事部門的規定，只能從應屆大學畢業生、研究生里邊來招。而國外對從事職業教育的教師還明確規定，必須在企業或者研究機構從事相關專業領域的工作三年以上。奧地利規定應聘職業學校的教師必須在相關企業有七年以上資歷，而且你在這個領域還小有名氣，不然你當不了職業學校教師。

　　4.投資體制問題。長期以來，國家對中等職業學校生均經費沒有標準。盡管后來有多個省市出臺了，但是差別很大，中西部地區相對較低。職業教育如果想要培養的學生能夠滿足企業用人需求，那么學校的教學設備和辦學條件至少要與企業同步。要同步就要投入。然而，長期以來，中等職業學校的經費投入標準遠遠低于普通高中生均經費標準。

　　三是法律政策保障。要構建一個完善的治理體系，必須具有法律保障。國家雖然有職業教育法，但是這個法只是個原則性的法，只是規定了一些原則，不具體。誰違法，怎么違法，怎么處理，違背了哪條，怎么去衡量它，職業教育法沒有涉及。希望在職業教育法修訂中能夠明確國家職業教育治理體系一些重大問題，特別是參與治理的各參與方的職責、基本制度、企業的職責、學校的自主權等等。

　　四是評價、監測。要明確國家職業教育的評價和監測系統。這個系統的建立，在構建現代化的職業教育體系中非常重要。國家要建立舉辦職業教育和職業培訓機構的資質認證機構，這是保證職業教育質量的根本舉措。政府應指定一些機構對職業教育進行評價、質量檢測?，F在是政府部門直接抓，應該交給第三方機構。

　　總之，現在學習貫徹十八屆三中全會精神就是要通過全面深化改革，加強頂層設計，推進國家職業教育治理體系和治理能力的現代化，進而推進我國職業教育轉型升級。

　　中國職業技術教育學會會長 紀寶成

　　高等教育改革必須面對的五大問題

　　學習總書記的一系列重要講話，有一點體會我非常深刻，這就是要“有強烈的問題意識”，要“以解決重大問題為導向”，來推進我們的改革和發展?？倳浾f，“改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化”。這表示，深化改革是解決問題的，如果問題得不到解決的話就不叫改革。

　　教育的深化改革，就要深入探討教育中存在的問題。問題找準了，改革才有目標，發展才有方向，才有可能在新的歷史起點上，把中國的高等教育帶到一個更高的水平。所以，我今天主要是提出一些問題來和大家共同思考。

　　第一個問題，人民群眾日益增長的、對良好高等教育的社會需求，與優質高等教育資源嚴重不足的尖銳矛盾。隨著國家經濟的發展，GDP大幅度提升，人民的生活水平、收入水平迅速提升，特別是隨著城市化進程的加快，對良好高等教育的追求形成了一個強大的動力。我們的優質高等教育資源，自改革開放以來確實增加了很多，但是，離實際需求還是差距較大。這個矛盾應當是社會主義初級階段社會基本矛盾的一個集中反映。很明顯，這個問題的解決不是一蹴而就的事情。

　　第二個問題，是社會需求的多樣化與整個社會教育的一個偏向——“濃濃的精英教育情結”形成的尖銳矛盾，而且愈演愈烈。通常認為中國的大學分為三類：一類是研究型大學，一類是教學型大學，一類是職業技術院校。但是不知道從什么時候開始，整個社會就被研究型大學、精英教育這個情結所主導。從中專到大專，從本科到碩士生，從博士生到博士后，不到博士后就不到光輝的頂點。而且，高考一本、二本、三本、高職梯次錄取，天然把高等院校分成了四類，把高職打入了高等教育最底層。所有大學都希望自己最終要成為一個精英教育的大學。政府、社會、家長、學生、學校五位一體，都是濃濃的精英教育情結。

　　第三個問題，德智體美全面發展的要求，與“分數第一”的升學機制，形成了尖銳的矛盾。小學升初中，初中升高中，高中考大學，一律憑分數。分數面前人人平等，成了社會公平的標志之一。德智體美全面發展是我們黨的教育方針，從“又紅又專”到“四有新人”，從“素質教育”到“立德樹人”，這些提法都不是講的分數第一。但我們的升學制度就講究“分數第一”，而且是嚴格按照“分數第一”，從高分到低分，決不允許錄了低分的沒錄高分的，差一分都不行。

　　第四個問題，規模、結構、質量、效益，這四方面完整的發展概念，如何協調發展？這些年來，我們最看重的是規模和速度，結構、質量方面都存在很大的問題。從1999年到2010年，中國新增加高等院校1200多所，年平均增加100所，基本每三天就有一所大學成立，而且持續12年之久。這些新的學校，是否具備正規高等教育需要的思想準備、組織準備、制度準備、物質準備、精神上的積累？能否保證教學質量？

　　第五個問題，官本位、錢本位和學術本位產生了尖銳的矛盾和沖突?！肮俦疚弧钡乃枷霃娏遥姓蜁深A學術，包括隨意干預高校內部事務。事實上，學校不少事務都受到打著各種旗號的不應有、不恰當甚至是匪夷所思的行政干預，以至于《高教法》規定的高校自主權在很多情況下往往不同程度地被剝奪而難以得到落實，更不要談新的自主權了?！板X本位”就會扭曲學校辦學行為，扭曲教授的教學行為，會沖擊人才培養在高校工作中的中心地位，導致出現各種學術不端行為甚至學術腐敗。

　　這些問題的解決不僅需要學校的努力，更需要政府、社會各方面的努力。所以，只有按照十八屆三中全會“全面深化改革”的要求，實現整個社會范圍內的必要的綜合配套改革，才能徹底破解這五大問題，實現教育的科學發展。

　　江西科技師范大學校長 郭杰忠

　　把立德樹人的任務落到實處

　　高等教育如何把十八大提出的“立德樹人”這一根本任務落到實處，真正培養出德智體美全面發展的中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人，關鍵在于我們要把握培養什么樣的人、怎樣培養人的問題。

　　立德樹人是教育的根本任務?？倳浫ツ暝谏綎|曲阜考察時說，“國無德不興，人無德不立”，這既是對孔子等先賢以德治國、以德立人等傳統道德理論的現實回應，也是針對當今社會道德建設的現實關切。在中華民族的歷史上，古代先賢提出“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。”因此，古往今來，做好立德樹人、教書育人的工作，始終是教育第一位的要求。當前的關鍵，是要把黨的教育方針和社會主義核心價值觀細化、實化、具體化，轉化為學生的核心素養和學業質量。高校是培養人才的地方，承擔著為國家培養合格建設者和可靠接班人的神圣使命，必須切實做好大學生的思想道德教育工作，才能真正做到德育內化于心、外化于行，促進大學生的健康成長和全面發展。

　　如何立德？德育不是一種空洞的說教，它是一種發于情、出于自愿的行為。德育是從小德到大德的積累，積小德為大德，積小善為大善，是一個循序漸進的復雜過程。個人道德重在“忠孝”、重在“責任”。“忠孝”二字，最基本的含義應是忠于國家、孝敬父母。去年，我們給全體2013級新生布置了一份作業，就是給父母、恩師和未來的自己分別寫一封信。第一封寫給父母，體現一份孝心。告訴他們自己能夠獨立生活，能夠獨立解決各種問題，請他們放心。第二封寫給小學、中學印象最深的老師，感謝師恩，體現感恩之心。第三封信寫給未來的自己，對自己的將來做個預測，給自己設立目標、做出規劃，體現責任心。通過這三封信，以傳統的方式，聯絡親情、反思恩情、增長才情，對自己的過去、現在、未來有一個很好的反思與定位。這讓學生明白做人的道理，明確學習的目的與方向。

　　如何樹人？高等教育發展要把握一個主旋律——改革，以內涵建設為主線，在特色上下功夫，在轉型上做文章。江西科技師范大學作為一所以師范為主體、以職教師資培養為特色的大學，堅持和發展自己的特色，著重把握好三個關節點：

　　一是市場導向。市場經濟對高等教育的影響表現在兩個方面：一方面是高等教育的專業設置與發展必須與經濟社會發展相適應，另一方面是高等教育培養出來的人才質量必須接受市場的評價和檢驗。近年來，我們學校面對構建現代職業教育體系的新需求，以培養具有創新精神和實踐能力的職教師資和高素質應用型專門人才為目標，對普通本科生實施“綜合素質、專業能力、職業方向”“三位一體”分流培養模式，創新職教師資與應用型人才培養方式，實現學生綜合素質、專業能力、實踐能力的全面提高。

　　二是校企結合。學校推進“五雙”教學，積極實施“雙導師”、“雙證書”、“雙專業”、“雙基地”、“雙語種”改革，大力加強“雙主體雙基地”建設，實現校企深度合作。目前已與190余家企業簽訂協議，開展校企合作一體化人才培養。如，學校電子類專業與企業開設“亞龍職教師資培養實驗班”，藥學專業與企業開設“九洲藥業班”，實現應用型人才培養的無縫對接。

　　三是技能為要。技能是事關培養人才的職業態度、專業能力、社會能力、學習能力和綜合素養等能力。職教師資和應用型人才的特點就在于有“一技之長”。作為江西省人才培養模式創新改革試點項目，學校從2012年開始，在全國首創導游“金牌講解班”，實行“專業技能與文化課程和素質教育”三位一體的課程構架，即以金牌講解專業技能為主體，如語言技巧（雙語）、才藝技巧、文化能力和審美素養等，輔以與之匹配的綜合素質理論和實踐課程，如旅游接待、禮儀、聲樂、舞蹈和形體等，為地方經濟培養一批具備精湛才藝、優雅氣質、深厚底蘊、嫻熟技能的高素質技能型人才。