酒店試睡員怎么考?酒店試睡員更貼切的叫法應該是“酒店體驗者”,這是企業招聘史上從未有過的“頭銜”,不僅是一份非常舒服的工作,而且還是一份很有價值的工作。酒店試睡員怎么考呢?
酒店試睡員在國外被稱為酒店品評家,要求應聘者具有敏銳觀察力和感受力,熱愛旅游,樂于分享所見所聞。
2009年,“去哪兒”網發布了酒店試睡員的招聘啟事。在招聘到合適的人選后,將委派其針對國內的各式酒店去切身的入住體會。
試睡員記錄下公正真實的住宿體驗,并將此內容上傳到去哪兒網的官網上。
試睡員要申報酒店對象和材料,被選中后要提交一份千字以上的報告。從客房衛浴、服務、價格、餐飲、交通五個維度測評,并附上照片和視頻。
酒店試睡員需要什么條件?
1、年滿18周歲,性別不限,同時會與酒店、客棧經營者溝通,解決問題。
2、要常上網聯系酒店、客棧,工作不固定;思維要縝密,思考要周全,文字功底扎實。
3、工作要細致,要從顧客的角度去審視、發現問題;具有熱情、理性還有異于常人的敏銳觀察力與感受力。
4、熱愛旅游、樂于分享所見所聞,勇于冒險嘗試新事物;待遇方面根據行業現有標準執行。
5、要注意拍攝觀察細節,體驗酒店的各種細節和服務,要善于發現,善于記錄,善于分享自己的心得體會,讓更多的人看到對于酒店公正客觀全面的評價,給消費者提供有用的信息參考。
擴展資料:
酒店試睡員的模式
在這股需求和熱情下,市場供需發生了變化,從2011年開始,以去哪兒網為首開始取消專職試睡員,發動各行業的“酒店控”們在出差、旅游時,做兼職試睡員。
全民試睡為行業進行多維度的探索:建立“試睡基金”向試睡員按次付費,控制了成本,每次按照試睡員的資歷、評價和目標酒店定價不同,給予百元到一千元不等的住宿補貼;試睡員“鐵打營盤流水兵”的輪換模式,讓試睡員遍布各個行業,目標酒店也涵蓋從青年旅社到五星酒店等各個檔次。
通常,試睡員要申報酒店對象和材料,被選中后要提交一份千字以上的報告,從客房衛浴、服務、價格、餐飲和交通等五個維度測評,并附上照片視頻。被選出的報告,經過網站專家團評估后被公布。