華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院怎么樣？
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??華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院創辦于1981年（前身為華東交通大學干部培訓部、成人教育科、成人教育學院、繼續教育學院，2015年12月與職業技術培訓中心合并成立）,是學校管理和實施成人高等教育、職業技術培訓、校企合作辦學、高等教育自學考試的二級學院。學院地處華東交通大學北校區內，交通便利，學習、生活環境優越。
??30多年來，華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院依托學校優良的辦學條件和雄厚的辦學實力，辦學類型日益豐富，辦學形式日趨多樣。近幾年來，學院進一步解放思想、深化改革、開放辦學，不斷加強內涵建設、更新辦學思路、完善服務體系、推進校企合作。以服務交通行業和地方經濟建設為主，逐步形成了成人函授、訂單式培養、行業技能培訓、職業技能培訓與學歷教育相結合、自考助學教育等多形式、多層次、多學科專業、具有一定規模的辦學格局。
目前，學院成人高等學歷教育設有高達專、高達本、專達本等辦學層次，開設專業65個，在江西、福建、北京、浙江、陜西、河南等省市設立函授站（點）30多個，在籍學生達8800余人。參加江西省自學考試綜合改革試點工作，15個自考本?？茖I開展招生工作。同時，學院先后與中國鐵路總公司、南昌、武漢、廣州、鄭州、呼和浩特、烏魯木齊、南寧、哈爾濱、沈陽、太原等鐵路局積極合作辦學，舉辦各種形式的行業技能培訓班。
現與北京東方通航教育科技有限公司合作辦學，北京東方通航教育與中國航空運輸協會、中國航空學會、中國南方航空集團公司、中國東方航空集團公司、海航集團有限公司、山東航空、廈門航空、深圳航空、首都機場集團公司、西部機場集團公司、山東太古飛機工程有限公司等民航企業長期合作，依托社會資源，開展航空職業技能培訓與學歷教育相結合的校企定向培養工作。近年來，學院為社會培養了大批合格的專業技術人才和管理人才，贏得了社會的廣泛贊譽和用人單位的歡迎。
北京東方通航教育科技有限公司簡介
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??北京東方通航教育科技有限公司是中國航空器擁有者及駕駛員協會理事單位、北京航空航天學會副理事長單位、北京通用航空協會副理事長單位、中關村藍創通用航空產業聯盟理事單位、全國職業教育混合所有制辦學研究聯盟理事單位，是北京通用航空產業基地重點支持的具有鮮明特色的職業教育企業，專業植根于航空領域的人才培養。已成為一家集航空服務、高鐵乘務、民用飛機維修工程、無人機應用技術、飛行技術、民航運輸等專業于一體的多元化教育集團。
??為保證高質量的專業教學水平，學校擁有經驗豐富的專家團隊和實訓設施設備，并與中國航空運輸協會、中國航空學會、中國航空工業集團公司、中國航空發動機集團、中國航空集團公司、中國南方航空集團公司、中國東方航空集團公司、海南航空集團有限公司、山東航空、廈門航空、深圳航空、首都機場集團公司、西部機場集團公司、山東太古飛機工程有限公司、香港太古飛機工程有限公司、北京飛機維修廠、山東濱奧飛機制造有限公司、中國民航大學、北京航空航天大學、中國民航管理干部學院等民航企業和院校長期合作。
??東方通航教育致力于通過校企合作、聯合辦學、基地實訓等多元化合作形式打造成為極具特色的應用型航空人才培養企業，公司已與華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院開展了合作辦學項目，共同培養航空技能人才。
華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院辦學優勢
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??一、聯合培養 信譽保證
??以華東交通大學的教學優勢加航空資深專業培養和就業資源，建立校企供需見面雙向選擇的就業機制。加大與各航空公司和機場的合作，使畢業生能夠成為民航企業相關崗位上的專業型、技能型、實用型的工作人員。
??二、名校文化 資源共享
??參加航空人才培養，學生可享用學院各項硬件教學資源，如：形體室、禮儀室、化妝室、圖書館、自習室、籃球場、體育館等。優美的校園環境，重點大學濃厚的學習氛圍，激發學生自主學習的熱情，使其成為優秀人才。
??三、名校師資 教學
??以各大航空公司、機場和大型實訓基地作為教學資源支持，學校師資力量雄厚，教學經驗豐富，理論課教師副教授職稱以上占比達到50%以上。民航服務禮儀等實踐課程均由資深的一線教師和航空公司在飛乘務長擔任，讓每位學生學有所長，學以致用。
??四、創新教學 定制培養
??秉承先進的教學理念，貫徹“素質教育+學歷教育+技能培訓”相結合的三位一體教育模式，采用“啟發式”、“互動式”的教學。學校為學生設置了嚴謹的教學計劃，聘請一線名師承擔該專業教學任務，確保教學質量。
五、立德樹人 精心育才
??以“學生為根、育人為本、學者為要、學術為魂、責任為重”的辦學理念深植人心，著力培養基礎扎實、專業能力強、有社會責任感和國際視野、德智體美全面發展的高素質拔尖航空人才。
六、校企合作 就業保障
??入學即簽訂就業服務協議，專業的就業指導促進畢業生的就業工作，目前已與多家國際、國內民用航空公司及機場建立了長期穩定的合作關系，合格學員順利就業，以技能培養為主導的新型教育，實行 技能+學歷的雙證培養模式。
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七、重視實訓 強化技能
??合理設置學制，科學安排課程，實訓與理論相結合。定期安排學生到設施完備的民航實訓基地以及國內外航空公司、機場等參加實際訓練和學習，為今后更好更快的適應工作崗位，做好充足的準備。與此同時，還開設了就業指導課程，進行職業規劃教育，并注重在課堂鍛煉學生的表達能力和動手能力，以增強學生的綜合素質，提高其在就業崗位上的綜合競爭力。
??八、嚴格管理 以生為本
??秉承“日新其德 止于至善”的校訓，針對該專業學生不同特點進行引導式分類管理，每班設有專職班主任、專業知識輔導員老師以及生活老師，班主任重點負責學生的日常學習管理及班級文化建設。專業輔導老師來自各大航空公司或具有機場工作經驗的專業人員你，主要負責學生的專業形象化建設以及實習、實訓管理。生活老師則從學生日常生活方面進行24小時監管，保證學生在校安全。精細無縫化管理讓學生從學習到生活、從教室到寢室都可以感受到老師的幫助與關懷。定期與家長反饋學生在校表現，實時了解學生情況，專業輔導員跟班制度，引導監督學生完成教學計劃。
華東交通大學繼續教育與職業技術培訓學院國際航空服務與管理
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??專業簡介
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??航空人才培養立足民航業和旅游業的發展需要，以服務為宗旨，以就業為導向，以工學結合為平臺，以校企合作為途徑，以國際合作為特色，培養具有良好職業道德、較強崗位實踐能力、崗位專業綜合服務能力及崗位應變能力和可持續發展能力的，從事飛機等客艙服務、民航地面服務及其他管理服務等工作的高技能人才。
??培養目標
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??航空人才培養適應社會主義現代化建設和民用航空事業發展需要，具備德、智、體、 美全面素質和綜合能力，符合民航局空中乘務人員職業標準的專門應用型人才。畢業 生具備客艙安全管理、客艙服務質量管理、應急處置等方面的知識和技能。畢業生可在航空公司從事空中乘務或其他民航服務工作。
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??課程設置
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??大學英語、英語聽力、英語口語、民航服務禮儀、形體舞蹈、中國民航發展史、民航服 務英語、民航客艙設備操作與管理、民航客艙服務與管理、民航客艙安全管理、民航運 輸地理與航線、航空危險品運輸、民航地勤服務、服務應用心理學與溝通技巧、民航法 規、民航機場運營與管理等。
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??人才培養模式
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??本專業方向采取“2+1”培養模式。第一年、第二年在華東交通大學學習公共基礎課、部分專業基礎課及學歷課程，第三年在東方通航教育教學實訓基地進行專業技能實訓及實習。學生畢業后由北京東方通航教育科技有限公司推薦安置就業。
??專業方向
??國際航空服務與管理（空中乘務方向)
??就業前景
??目前國內、外主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在15萬元人民幣以上，因其專業性和供應不足，其職業穩定性好。我國正處于“民航大國”向“民航強國”的轉變過程中，在未來十年內，民航就業將處于一個巨大的上升期。據權威部門預測，2018~2023年，中國至少新增6萬—8萬多名空乘服務和20萬以上地面工作人員，新增民航隊伍將超過30萬人，規模也將是目前的5倍以上。2019年，北京大興國際機場建成后將成為世界大空港，成為展現中國國家形象的新國門，為此，也將增加2萬余個空乘服務就業崗位。
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??職業規劃
??空中乘務并不是吃青春飯的職業，它有很大的職業發展和晉升空間。畢業生入職以后，經過奮斗，可以從國內航線的普通艙晉升到頭等艙，再進入國際航線，從短途到長途；從職務角度看，從乘務員入手，逐步晉升到乘務長、主任乘務長等，直到48歲退休?？粘巳藛T大概分為普通艙乘務員、兩艙乘務員、區域乘務長、主任乘務長四個階段，其中收入和地位也隨之提升。
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??國際航空服務與管理（機場、航空公司地勤方向)
??就業前景
??中國航空業的發展為航空地勤提供了廣闊的發展空間。近年來，根據民航總局的新規劃，未來幾年內將會新建數十個直線機場。范圍覆蓋了北京、廣州、廈門、上海浦東、武漢等樞紐和干線，建設項目投資規模將達到數千億元。據權威預測，到2020年，全國航空運輸行業將至少擁有4000架各型客機；機場數目將突破220個。從就業崗位來看，"十三五"規劃明確指出：2016-2020年全國民航行業將凈增就業崗位50-70萬個，這無疑會為地勤專業的學子們提供廣闊的發展空間。
??廣義上地勤包括機場、航空公司以及其代理企業為旅客、貨主提供的各種服務以及空管、航油公司、飛機維修企業等向航空公司提供的服務。狹義上地勤主要是指向航空公司、機場等相關機構為旅客提供的各種服務，如機樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發布、接聽旅客投訴電話、值機服務、安檢服務、聯檢服務、引導服務、行李服務、候機樓商業務服等。
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??職業規劃
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??地勤類崗位在航空公司地面工作的人員，具體有值機（國際值機和國內值機）、安檢、VIP客服、調配、售票、易登機等崗位。把乘客的機票換成登機牌的崗位叫值機，安全檢查包括查驗登機牌、身份證、檢查安全物品等。
??以安檢員為例：分為初級安檢員、中級安檢員、高級安檢員三個職稱階段，所以民航類的崗位工資大體上都是不一樣的，都是跟職稱掛鉤結合的。畢業生入職以后從初級職稱做起，逐步晉升到高級職稱，有很大的發展空間。
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??薪資水平
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??地勤人員主要由機場與航空公司兩部分人員組成。如航空管理部門、旅客業務部門、航空貨運部門等等都屬于地勤人員。就目前國內現有薪資水平看，國內主流航空公司優秀地勤人員平均年薪在8萬元至15萬元人民幣，同時享有國家規定的五險一金：社會保險、養老保險、醫療保險、重大疾病保險、失業保險和退休金。
??專業就業薪資
??專業收費情況
