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            國際職教大會
            當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞 ☉ 院校動態
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                我校堅持“以學生為本,以服務為先”的理念,采取召開供需見面洽談會、專場招聘會、推薦畢業生就業、發布招聘信息等多渠道、多元化的方式,全力以赴做好畢業生就業服務工作。4月12日,我校和海南省人力資源開發局、海南省人力資源市場聯合舉辦了“2014屆畢業生供需見面洽談會”。

                此次洽談會共邀請到116家單位,其中醫療衛生單位45家,醫藥企業41家,中醫養生保健、美容及其他單位共30家,提供就業崗位2300個。我校約有1600多名畢業生進場應聘,會場氣氛熱烈。護理是熱門專業,就業依然火爆,藥劑專業、中醫康復保健、眼視光與配鏡技術、口腔修復工藝專業畢業生供不應求,醫學影像技術、醫學檢驗技術、農村醫學專業招聘崗位較往年有所增加。符史干校長、陳德文書記、冼仲山副校長等親臨洽談會現場,向招聘人員了解人才需求情況,并與學生親切交談,鼓勵學生積極應聘。省人力資源開發局趙微副局長、人才管理服務處于振忠處長、鐘凱晨副處長、唐甸輝調研員等親臨洽談會現場考察、指導工作,對我校供需見面洽談會的工作給予了高度評價。 


                由于校領導的高度重視,招生就業辦的精心組織,各科室和班主任的共同努力,目前有820多名學生與用人單位達成初步就業意向。

                    為進一步推進我校教學模式改革,提高教學及人才培養質量,

                    2014年4月23日下午,學校教務科組織全體教師在學校汽修實訓室201室開展了“教學一體化”課程教學改革觀摩課活動,本次觀摩課名稱是《汽車電氣設備構造與維修》,課題為:《汽車起動機檢修》,觀摩課由朱學裕老師主講,梁朝彥老師、張祖華老師、李鵬飛老師一同策劃、組織、輔助實施,全體教師觀摩了此次課程。教學以實際任務為驅動,分組教學方式,鍛煉學生的動手能力,本次觀摩課充分體現了“學生主體,教師主導”,以“典型任務為載體”,以“綜合素質的培養”為教學目標的指導思想,是教與學的結合,是理論與實踐的結合。課后,老師們對本次觀摩課給予了充分的肯定,同時也提出了一些寶貴意見,此次活動進一步推動了我校課程改革的進程。

                2014312,又是一年的植樹節,洋浦技校化工專業50名師生參加了植樹志愿者活動,此次活動由校企合作單位海南金海漿紙公司組織開展的植樹造林聯誼活動。

            早上8:00,伴隨著悅耳的鳥鳴,穿透還未散去的薄霧,洋浦技校50名師生整理好了鋤頭、鐵鏟、水桶等工具登上了學校的大巴車,與其它單位的志愿者一起踏了植樹造林的路途,一行5輛大客車歡歌笑語,來到海南金華林業儋州林場。


            在植樹造林活動的現場,金海漿紙公司行政處領導給志愿者講解“3.12植樹節”是為了紀念孫中山先生大力提倡植樹造林,植樹造林是海南金海漿紙公司實現林漿紙一體化的重要環節。海南金華林業公司技術專家從生態學的角度講述了植樹造林的重要意義,同時給志愿者講述此次栽種樹苗的技術要求。


            洋浦技校師生認真學習栽種樹苗的步驟:挖坑、施肥、拌土、種植樹苗、培土、澆水。同學們在老師的指導下分工合作,認真做好每一環節。一顆顆小樹苗經過同學們的手成行成列種植好,飽含了同學們的深情,寄托了同學們對小樹苗日后長成參天大樹的向往,承載著同學們通過自己的雙手為地球增綠的熱切期盼。

             

            云南時尚駕校整齊排開的教練車

            熱鬧繁華的“鄰里中心”商業區
             
            云大滇池學院嶄新的運動場
             
            職教基地寬闊通達的大道 
             
              距離昆明主城區34公里外,嵩明城以南9公里處,屹立起一座現代化的大學新城,在昔日延綿的荒坡山丘上,如今到處是寬闊通達的大道、蒼翠欲滴的綠化、完善的配套設施和美觀漂亮的樓宇,這里就是嵩明職業教育基地。至今,嵩明職教基地已經吸引了12所省內知名院校入駐建校辦學,使得這里頓時充滿了人氣與活力,全省最大規模的職業教育基地漸成氣候。如今的嵩明職業教育基地,正向著立足昆明、服務全省、輻射東南亞目標,打造全國一流職業教育基地的發展藍圖,一步一個腳印奮力邁進,一座屹立于嵩明大地上的現代化大學城已從夢想照進現實。
             
              建校即建城
             
              昔日荒山變現代化大學城
             
              “2009年,嵩明職業教育基地管理委員會成立,當時管委會的十幾個人懷揣著規劃圖紙,來到楊林鎮龍保村委會的荒坡山地上,在沒有固定辦公地點的情況下,面對著荒山,開始了職教基地的規劃建設征程?!贬悦髀殬I教育基地管委會常務副主任柴繼紅回憶道。
             
              經過5年來嵩明職教基地建設者、開拓者們的辛勤耕耘,職教基地實現了從無到有、從小到大、從大到強的蛻變。映照著夏日驕陽,從昆嵩高速軍馬場收費站來到楊林經開區,蔚藍天空下的嵩明職業教育基地,條條大道通達寬闊、片片綠樹成蔭成林、座座大學美觀宏偉。
             
              以文化建城、建校即建城,是嵩明職教基地一直以來秉承和踐行的建設思路。僅在去年,職教基地整合投入4000多萬元資金,完成了園區文林路、文軒路延長線硬化、綠化、亮化工程和文海路建設,使得學區路網更加完善,著力提高了基地服務配套品質。除此以外,占地195畝,投資7500萬元建設的職教基地園博園—春華園也全面竣工投入使用。春華園是職教基地的重點配套設施,是一個集休閑、養生、旅游、科普為一體的大型綜合性公園,春華園的建成,進一步提升了職教基地配套設施的品質,為入駐院校師生工作、學習提供更好、更優的服務,成為職教基地大學師生課余休閑的“后花園”。
             
              在職教基地一端,一座名為“鄰里中心”的購物娛樂商業區熱鬧繁華,餐飲、購物、娛樂的各式商家一應俱全,前來購物、就餐的大學生熙熙攘攘。在云大滇池學院楊林校區一旁,一條美食街也即將建成。同時,為解決園區教師居住、子女就學等問題,職教基地正積極籌建高標準小學、幼兒園、教師居住小區等公共服務設施, 500套公租房按期開工建設,依托著這些載體,規劃區服務配套更加完善。
             
              到2013年底,嵩明職教基地規劃區已完成固定資產投資55億元,僅道路等基礎設施和配套服務設施就投入了7億多元,建成嶄新、通達的學區道路10余公里,水、電、路、氣、公交、通訊、網絡等公共服務設施配備日臻完善。
             
              除了職教基地建設者們的辛勤耕耘,各大進駐院校也不斷加大投入、完善自身建設。至今,各大院校累計投入建設資金34.2億元,建成校舍110.3萬平方米,使得建成區面積達到5平方公里,入駐院校達到12所。其中,云南工商學院、云南師范大學文理學院、云南大學滇池學院、昆明醫學院海源學院、云南城市建設職業學院、云南師范大學商學院、云南外事外語職業學院、昆明市衛校8所院校實現招生,共有在校生5.1萬人,開設經濟管理類、信息技術類、工程類、藝術設計類、醫學類、外語類等100多個專業,擁有專任教師4800人,年均培訓能力3萬人,為當地提供就業崗位3000人。昆明商貿職業學院、云南東方時尚駕校正在建設,即將開門辦學;云南省旅游學校、云南南方電網帶電作業培訓中心也正在籌建當中。
             
              至今,5萬多師生在嵩明職教基地學習、生活,再加上從事建筑、餐飲、保潔、綠化等各類服務人員,規劃區已經聚集了超過6萬人口,規模接近嵩明縣城。如今,軍馬場收費站已擴建到10個車道,人流、車輛往來不息,園區道路四通八達、綠樹成蔭,水、電、燃氣、通訊、網絡、公交、等公共服務設施配套完善,各入駐院校建設初具規模、各具特色,儼然成為了嵩明的一張靚麗名片。
             
              筑起“梧桐樹”
             
              引來“金鳳凰”
             
              嵩明職教基地基礎設施的日趨完備,加上管委會全程跟蹤式地服務,越來越多的知名院校入駐職教基地,不僅使這里成為人才的集聚地,更重要的是成為嵩明人才智力的支撐,展露出強勁的文化、科技競爭力。
             
              隨著嵩明楊林經濟開發區的快速發展,職教基地與楊林經濟技術開發區的資源整合讓工廠成為基地院校的實訓點,實現了辦學成本的最低化、培訓人才的配套化,為基地院校畢業生的實習、甚至未來就業都提供了最直接便捷的服務。
             
              “讓進入職教基地的院校都將精力花在搞好教育上,其他雜事讓我們來處理,這就是職教基地被多所院校看好的一大原因。”柴繼紅說。
             
              對于柴繼紅所言,云南大學滇池學院楊林校區的李老師感觸頗深。她說:“嵩明職教基地管委會的服務太貼心了,我們學校2012年開始招生,隨著入駐基地的學校越來越多,接送學生去昆明的大巴車就顯得供不應求。我們向管委會反映后,管委會立即與公交公司協調,公交公司根據實際情況增派了大巴車,滿足了學生出行的需求。”
             
              云南東方時尚駕校職教基地內正在進行收尾工程,即將開門辦學,駕校在選擇嵩明職教基地以前,曾到過省外多地進行考察。如今,駕校即將在職教基地建成,600余輛嶄新的教練車在學校場地上整齊排開,靜候學員到來?!斑@里的地理位置、發展趨勢、基礎設施和未來市場很吸引人,是我們最終決定選擇嵩明職教基地的原因?!痹颇蠔|方時尚駕校的值班校長一語道出了入駐嵩明的原因。
             
              走進早年就率先進駐職教基地的云南工商學院,片片翠綠映入眼簾、高大的校舍挺立,現代化大學的氣息濃厚。云南工商學院的老師孔祥剛說:“單木不成林,隨著入駐職教基地的院校越來越多,產生了集聚效應,資源共享、互利共贏,依托職教基地聚集的人氣,報考學校的學生越來越多,學校發展因此越來越好?!?/span>
             
              做大學區“蛋糕”
             
              更要充實“美味”
             
              今年,嵩明縣委全會提出,要全力推進職教基地的轉向、升級。柴繼紅認為,“轉向”和“升級”應該是因果關系,“轉向”是“升級”的前提和條件,如何“轉向”、從哪些方面轉向才是突破發展瓶頸的關鍵所在。
             
              近年來,隨著職教基地開發建設工作的迅速推進,托管區域財稅體制、土地、林評、社會管理等問題日益突出,資源要素制約日益趨緊,社會管理成本增加,矛盾多發,隱患突出?!耙怀刹蛔儭薄ⅰ靶缕垦b舊酒”“等、靠、要”等傳統思維方式已經難以適應開發建設工作的需要,求新、求變,以改革創新精神才能破解發展難題。
             
              為此,下一步,職教基地將從發展模式、發展方向、發展路徑三個方面進行轉向升級。
             
              發揮“近水樓臺先得月”的職業教育培訓資源優勢,大力建設與全縣其他四園區產業適應的公共實訓基地,有針對性地開展職業技能培訓,不斷提高城鄉勞動者的就業能力和創業能力,為全縣經濟社會跨越發展提供實實在在的人才支撐和智力保障,校企聯動、城鄉一體、家門口培訓、家門口就業,促進區域經濟騰飛。
             
              推進虛擬大學城建設,在最大化集約利用土地資源的前提下,引進國內外知名科研機構入園進行成果轉化,加強高層次人才培養,借助互聯網等信息高速通道,打破時空差異,滿足眾多高端人才、創業精英、研發團隊的需要,大力發展高端服務業,從而實現土地集約利用,附加值高,產業互補銜接的騰飛之路。將職教基地打造特色鮮明、專業突出、貢獻顯著的新型教育基地。
             
              在做好開發建設工作的同時,創新社會管理機制,提升服務配套品質,讓院校師生進得來、留得住,以此聚集商氣、人氣,帶動服務、金融、文化娛樂、房地產等相關產業的發展。
             
              未來幾年,嵩明職教基地管委會將繼續加大園區基礎設施建設投入,以基礎設施建設推進招商引資工作,提升園區核心競爭力,筑好巢,引來鳳,長成林。繼續提升服務品質,全力以赴推進小學、幼兒園、教師小區、垃圾中轉站、公租房、文苑路社區商業、農貿市場等公共服務配套設施建設,加強城市精細化管理,讓新城改變空城的面貌。加強市場管理,整合社會力量,搭建入駐院校、社會、企業管理、交流、合作的公共資源平臺,大力營造一個公平、公正的競爭環境,當好園區市場監管、院校交流、合作的“裁判員”和“公共服務管理員”。讓園區金融、服務、房地產、文化娛樂等相關產業有序競爭、百舸爭流,聚集更多人氣、商氣。
             
              嵩明職教基地這塊“蛋糕”越做越大,而要讓這個“蛋糕”更加美味,職教基地的建設者們繼續為之不懈努力與奮斗,嵩明大地上的一座文化新城、宜居新城、和諧新城正拔地而起、蓄勢騰飛。

                4月16日上午2014年海南省職業院校技能大賽中職組護理技能競賽在我校正式開賽。來自全省各地6個代表隊24名參賽選手在這里一展身手,進行激烈角逐。開幕式由陳德文書記親自主持,符史干校長致歡迎詞,全國護理技能大賽專家組專家、本次競賽的裁判長李曉松教授做大會發言。


                本次大賽工作的亮點:(1)在競賽場地內安裝了直播系統,可以進行實時現場轉播。(2)針對我校辦學的專業特色,本次競賽我們設有兩個大賽體驗區,分別是中醫保健針灸按摩區和美容美發化妝區,服務人員由我校中醫康復保健專業和美容美體專業的學生擔任,這樣所有觀摩人員可以在緊張的觀賽之余到體驗區去體驗一下,緊張之中增添了幾分輕松。(3)本次承辦比賽我校符史干校長提出了開放式辦大賽的理念,所有參賽隊可以提前進入賽場進行訓練,真正體現了省廳提出的公平比賽的原則。(4)本著“公開、公平、公正”的原則,大賽聘請了高水平、高素質、德高望重的省內護理專家擔任評委并成立了紀檢組負責對大賽過程中各個環節進行監督。


                為確保本次賽事取得圓滿成功,作為承辦學校,省衛校做了大量的前期準備工作,設立了大賽組委會、下設秘書組、接待宣傳組、禮儀組、競賽組、后勤保障組、安全保衛組和現場事務組等七個組,各組分工明確,責任落實到人,并多次召開專題會議具體落實,確保大賽取得圓滿成功。


                在比賽期間,教育廳潘惠麗副廳長、林崗處長、許政宇副處長親臨比賽現場,在視察過程中潘惠麗副廳長對我校承辦省賽的標準能與國賽接軌,嚴格按國賽的標準和規程設計賽場,基本做到了省賽和國賽零距離,并給予了高度的評價,希望我們能以省賽為契機,在國賽中取得好成績。


                下午4:30分比賽圓滿結束,賽后專家評委又進行了現場點評,使參賽選手和指導教師收益頗豐。由于競賽組織工作嚴密,賽場工作人員認真負責,賽場秩序井然,本次承辦工作實現了零投訴。

                                           
                “隴秦雨水匯響水,千里長灘繞古校?!蔽鋭俾殬I中專學校坐落于嘉陵江畔,創建于1925年。近年來,學校搶抓發展機遇,堅持科學管理,積極探索集團化辦學,創新人才培育模式,發展勢頭令人鼓舞,先后被評為四川省重點中等職業學校、四川省內務管理示范學校、第三批國家中等職業教育改革發展示范項目建設學校、武勝縣職業教育中心,連續五年獲得廣安市中職學生職業技能競賽團體一等獎。

              腳踏實地謀發展

              武勝職業中專學校秉承“以服務為宗旨,以就業為導向,以素質為基礎,以能力為本位,創建優美、文明、和諧的職教名校”的辦學思想,逐步形成了以學歷教育為載體,集短期培訓與技能鑒定為一體的多層次、多功能辦學格局,學校實現了職專人“市重——省重——國示”的發展目標。

              為實現三年職教攻堅計劃及“省重”目標,2010年,武勝縣人民政府投入800余萬元征回漁業社土地64畝,劃撥學校使用,學校占地面積達到116畝。同時,學校緊緊依托縣域優勢產業和用人市場需求,新建實訓工廠、籃球場、運動場、游泳池,為學校可持續發展奠定了堅實的基礎。2012年,學校抓住部省共建廣安市教育改革發展試驗區機遇,成功列入第三批國家中等職業教育改革發展示范學校項目建設。投資1200萬元用于電子、機械加工、服裝3個重點專業和兩個特色項目建設;投資1600余萬元,建成電子、機械加工、服裝等6大專業50多個實訓室;投入60多萬元裝備校園網,實現了“班班通”;建立起6個專業教室,1個電子閱覽室;投入2000多萬元修建了1棟實訓樓和學生公寓;投入500萬元打造校園文化和修建標準運動場……隨著硬件設施的不斷完善,信息化水平的不斷提高,該校邁入了發展的快車道。

              多管齊下創特色

              武勝職業中專學校堅持“教育好、管理好、服務好、安置好”四大原則,建立起“黨支部——職能部門——教職員工——學生會、團委——班委——家庭——社會”的德育管理體系。

              以中職生行為習慣養成教育為抓手,狠抓常規管理,強化量化管理,變堵為疏。結合《中職學生守則》、《中職學生日常行為規范》,開展“三好兩凈”、“星級班級”創建活動,在潛移默化中變他律為自律,促進學生文明行為習慣的養成;利用校本教材《德育馨苑》,對學生進行道德觀念和文明禮儀的養成教育。學校正是以課堂教學為主渠道,以活動為載體,以節日為契機,以家庭為依托,以社會為課堂,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,通過對學生“抓心、抓行、抓早、抓全、抓嚴、抓實”,多管齊下,培養出德技雙馨的技能型人才。

              集團辦學聚合力

              武勝職業中專學校積極探索集團化辦學的路子,先后加盟廣安市職業教育集團、重慶合川職業教育集團、四川航天職業教育聯盟、廣安職業技術學院、上海徐匯職業高級中學、廣安廣播電視大學等單位,開通中高職直通車,拓寬共享的優質教學資源,發揮規模、集聚效應,形成辦學合力,提高整體競爭力。學校還牽頭成立武勝縣職業教育中心,實現了招生環節、教育教學環節和實習就業環節的鏈接互動,提高了學校辦學質量、辦學效益,發揮了學校在推動區域經濟和為社會發展提供優質服務的輻射、帶動作用。

              人才培養新模式

              武勝職業中專學校以創“國示”為抓手,瞄準“強技立業”目標,采用“訂單培養、校企一體化、工學結合”的人才培養模式,與30多家企業建立了互惠互利的合作關系。

              重視打造精品專業。學校聘請企業專家建立專業指導委員會,打造了電子應用與維修、機械加工、汽車應用與維修、服裝制作與生產管理、酒店服務與管理、學前教育等10余個國家、省、市重點專業。

              推動校企一體化。與廣州溢達紡織有限公司組成聯合工作室,將重慶馬良機械制造廠的部分車間搬進實訓中心,促成武勝縣鼎盛機械制造有限公司整體搬遷進學校實訓中心,通過一系列舉措,學校建立了“學校即企業、教師即師傅、學生即員工”的校企一體辦學模式。

              推動訂單培養模式。2008年以來,學校與17家企業簽訂了訂單培養協議,使扶貧班的學生實現了100%就業;2010年5月,學校與浙江旭馬服飾有限公司簽訂聯合辦學協議、實訓(習)基地協議,與廣州溢達紡織有限公司組成聯合工作室,承接企業訂單。訂單培養模式由校企雙方共同參與,企業資助教學設備,安排專家授課,提供實習和就業崗位,學校吸納企業培訓教材和企業文化,開展有針對性的技術技能訓練和職業素養教育。

              求真務實顯成效

              武勝職業中專學校各專業部每月不定期舉行技能測試,每學期開展技能大比武,每年組織參加全市技能比賽,在比賽中見功夫、找差距、樹自信、促提高,近年來,學校五次蟬聯廣安市中職學生技能大賽團體一等獎,學校教師先后榮獲2011年、2014年廣安市職業技能大賽榮獲團體總分第一名,2011年廣安市中小學藝術節聲樂類比賽一等獎。

              4月23日至24日,學校中職示范校建設項目接受了省級督查驗收,創“國示”進入了最后的沖刺階段,團結奮進、求真務實的武勝職專人,正堅持走在速度與規模、質量和效益有機統一的內涵式發展道路上,為培養更多、更優的職業技術人才,打造全國一流職教名校而努力奮斗!  
             

            2014327下午,我校在運動場舉行法制安全教育與毒品預防教育大會,陸紅專校長、陶文芳書記、吳一飛副校長、??谑谐俏麈偱沙鏊中×炙L、張進光副所長及學校有關科室負責人,12、13級在校生4000余人參加了大會。大會由吳一飛副校長主持。


            在大會上,林小林所長結合實例,就在校生如何遵紀守法進行了闡述,并就毒品的危害進行了講解。張進光副所長從實際出發,要求全體學生在校園活動、交通安全、游泳安全等方面提出了具體的要求。


            最后,陸紅專校長作了發言。他說,我們國家和政府非常重視學校的安全教育工作,我校聘請了城西鎮派出所張進光副所長為學校的法制副校長,希望全體學生按照公安部門的有關要求和學校的有關紀律,提高安全認識。陸校長并對如何提升自身安全的方法,遠離毒品,碰到突發事件的處理措施進行了詳細闡述。


            大會結束前,吳一飛副校長宣布了我校將開展系列安全教育宣傳與活動的安排,并要求每個班級利用下周日晚修時間召開以“學校安全,遠離毒品”為專題的主題班會。


            大會在同學們熱烈的掌聲中落下帷幕。

             

            2014310下午,我校在教學樓二樓多媒體教室召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。校長陸紅專、黨委書記陶文芳、副校長吳一飛、陳少華及全體教職員工參加了會議,省教育廳第四派駐考察組組長杜文忠和許政宇、鐘王群、李霞、孫衛等考察組成員出席會議,會議由陸紅專校長主持。


            陶文芳書記代表學校做總結報告。陶書記在總結報告中介紹了我校開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本情況和做法。她指出,20137月份以來,根據中央和省委、省教育廳的部署安排,在督導組的有力指導下,學校認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動,堅持高標準、嚴要求,立足不同階段不同的特點,下大力氣解決領導班子、領導干部存在的“四風”問題,順利完成規定的動作。在嚴密組織實施、深化思想認識、深入查擺問題、扎扎實實整改上下了功夫,取得了階段性的成果,有力推動了學校各個方面的工作,領導干部的作風明顯轉變,師生關注的問題得到回應,隊伍的精神面貌有了新氣象,學校的內部管理更加規范。


            在肯定成績的同時,陶書記強調,學校的教育實踐活動與中央、省委和省教育廳黨委的要求,與廣大師生員工的期待相比,還存在一些差距。下一步,學校要按照省委、省教育廳的最新部署和要求,進一步深入推進學校的作風建設,通過狠抓整改措施落實,發揮領導表率作用,推動學校改革發展來鞏固和深化教育實踐活動成果。


             杜文忠組長代表省教育廳第四督導組對我校教育實踐活動的做法和取得的成效給予了充分肯定。他指出,海南省農業學校認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,達到了不走過場、取得實效的目的,體現了突出領導帶頭示范引領、聚焦“四風”體現問題導向、堅持動真碰硬標本兼治、注重群眾參與開門搞活動等特點。同時,杜文忠組長提出下一步的工作要求,他說,要把作風建設作為一項長期任務,繼續抓好問題整改,切實強化制度落實,著力加強班子建設,鞏固教育實踐活動成果,推動作風建設常態化長效化。要以優良作風深化改革、促進發展、服務民生、凝心聚力,推動各項工作健康持續發展。


            陸紅專校長在主持會議時強調,召開總結大會,并不意味著教育實踐活動畫上了句號,而是學校作風建設新的起點,各黨支部要抓好會議精神的傳達學習,進一步提高思想認識,進一步轉作風、促工作;要抓好活動成效的鞏固擴大,在已經取得成果的基礎上,一鼓作氣、一以貫之,以整改落實為契機,不斷改進不足,提高師生的滿意度,抓好當前各項工作,以實際行動體現教育實踐活動的成果,不斷促進學校的健康發展。


            大會最后,全體與會人員對學校領導班子、學校領導干部開展教育實踐活動情況進行了民主評議?!跻?/span>

              

            2014326上午,我校在教學樓二樓多媒體教室舉辦示范校重點建設專業專題講座,時間為一天。我校陸紅專校長、陶文芳書記、三亞中信達農化有限公司黃忠董事長、海南省植保植檢站陳玉俊高級農藝師和部分種植專業教師、植保專業全體學生參加了專題講座。


            在專題講座開講前,陸紅專校長做了重要發言。他說,這次講座是我校校企深度合作的重要表現,同時也是示范校建設的重要組成部分。我校歷來重視校企合作與共建,共同在人才培養模式、教育教學改革等方面進行深入研究與探討。這次聘請植保專業的行業與企業專家前來我校講學,希望通過這次講座,同學們有以下三個方面的收獲。一是希望大家一如既往熱愛農業,熱愛植保專業;二是希望大家今后加強對海南植保專業的技術推廣;三是希望大家對企業文化有所了解,特別是冠名班的同學,要在學校就了解企業的發展方向。最后,陸校長說,我相信,在大家的共同努力下,同學們一定不負眾望,成為海南植保行業的生力軍。


            接著,陳玉俊高級農藝師做了專題講座,他結合海南實際情況,給全體同學講授了果樹、蔬菜栽培技術及病蟲害防治。


            下午,黃忠董事長介紹了公司的文化、發展情況以及未來規劃,并由公司骨干對公司日常管理制度進行了解讀。


            通過講座,學生們紛紛覺得收獲良多,并表示今后一定會加倍努力學習,爭做海南植保行業的主力軍。

                洋浦技工學校自2011年3月正式獲省人社廳批準成立后,隨即開始準備申報省重點技工學校的相關工作。2013年2月,該校向省人社廳遞交了申報省重點技工學校的驗收申請,去年7月,省廳組織專家組對洋浦技工學校進行了評審,正式批復該校成為省重點技工學校。這使洋浦技工學校成為繼海南省高級技工學校、??谑懈呒壖脊W校、三亞高級技工學校后我省第四所省重點技工學校,完成了其他同類技工學校需要上十年才能實現的跨越式發展。它標志著洋浦技工學校的發展邁開了最重要的一步,這將進一步提升洋浦技工學校的辦學檔次,為躋身省一流技工學校打下了堅實的基礎。

                在這里,快樂生活著的年輕人:來自不同專業,“樂學”讓他們倍感充實,“技能”讓他們更加精通專業知識。校園里的莘莘學子,“德技雙馨、首腦并用”的校訓,讓他們全面發展:在社團聯合中他們盡情釋放青春正能量,在全國、省、市技能大賽中他們嶄露頭角,在工作崗位上他們技能傍身優勢發展?!绑w驗學習”,圓了無數學子的技能成才夢。蘇高職的學生在蘇州區域經濟發展大潮中,盡顯新時期的工匠風采。


              知識經濟、技能時代、人才市場,無疑已成為這個時代的代名詞。蘇州高等職業技術學校在職教發展大背景下各項事業闊步向前。學校率先采用“引企入?!钡男履J剑瑯嫿诵F笊疃热诤习l展的新平臺,有效促進了學生成才、教師成長,推動了課程改革、專業建設,成為學校內涵建設的有力推手,得到社會各界的廣泛認可。


              把最適合的給學生,增強職業教育吸引力

              生產性實訓基地是培養高技能、應用型高職人才的重要環節,對于提高高職院校學生實踐技能起著關鍵作用。根據六大系科專業特征結合學生職業生涯規劃需求,學校大力開展“引企入?!惫こ?,實現學校教育與職業培訓并舉,專業能力培養與崗位對接并重,給學生最適合的職業教育模式。

              學校引入索爾達電子(蘇州)有限公司,學校出土地、學生、教師,企業出設備、業務、管理、技術,建設現代電子生產實踐基地,學校根據教學計劃,階段性地將學生送到企業實習。學生直接參與產品生產與檢驗全過程,深切體驗企業全真氛圍。蘇州米安電子有限公司近300萬元的最新松下公司模塊化SMT生產線也進駐學校,重點培養電子信息產業掌握現代精密加工技術和生產管理的高素質技能型專門人才。

              學校先后與江蘇景盟針織企業有限公司建立了服裝聯合實訓車間、尚銘科技有限公司合作建設精密測量設備車間,邀請了著名粉畫大師杭鳴時、版畫大師勞思、油畫家王琪入駐學校,建成名師工作室,企業直接入校共建宏成基業裝飾研發實驗室。

              依托的專業涉及服裝設計、數控技術、藝術設計、通信技術、印刷圖文等大部分專業。先后與日本TBC集團、NSK公司等國外企業合作,利用美國明導公司的教育特惠計劃創建了DFM實驗室。學校近期還將與德國BBW職業教育培訓集團合作,引進德國模式的數控技術、機電一體化技術等專業的職業資格培訓和認證。迄今,校企共建實訓基地20多處,成了蘇州高等職業技術學校亮麗的窗口。相關專業學生經過不斷強化的生產實踐鍛煉,技能素質顯著提高,社會適應期大大縮短。

              促學校內涵發展,提升職業教育競爭力

              “引企入?!蹦J?,實現了教學內容實用化、教學手段現場化的課改模式。企業參與到課程設計、教學、考核、定崗實習、推薦就業等所有環節,逐步形成專業配套的校本教材、系列的實訓項目。學校與江蘇省電子學會 SMT 專業委員會合作,成立了江蘇省電子學會SMT 專業委員會“職業能力(學校)認證部”,共同研究制訂了SMT崗位專項能力標準(試行),并開展培訓與考核,全面開展對SMT專業崗位人才培養的研究與實踐。

              “引企入?!惫蚕懋a品設計與研發資源,搭建了師資培養新平臺。學引進鼎雅電子研發部和貝克微半導體設計實驗室,專業教師與企業合作開發產品、參與項目設計。與蘇州鑫贏數控科技開發有限公司合作成立產品研發中心,開發教學實訓設備 CNC 車銑及加工中心數控系統。通過與企業研發部、實驗室直接和深入的合作,學校強化了師資隊伍建設,大大提高“雙師”素質。學校通過校企合作對師生進行“真崗位、真任務、真要求”的技能訓練,近三年來,師生參加全國及省市各類技能比賽中獲得百余枚金牌。

              入駐的企業不僅帶來了設備、技術、師資,同時也帶來了現代企業的先進管理理念和制度文化,學校廣大師生真切感受到了現代管理的先進性和優越性。學校的辦學理念、育人機制、培養方案、管理模式、運行制度經歷了深刻的變革,全面推進了學校各方面的發展。學校先后獲得全國文明風采大賽優秀組織獎、中國輪滑運動示范學校、江蘇省技能大賽先進學校、江蘇省職業教育德育特色學校等榮譽。

              辦企業心中的職業教育,強化產業發展影響力

              “引起入?!边^程中,學校為企業提供全面的、“打包式”的立體化人才服務,減少企業人才招聘過程中的成本,暢通畢業生就業渠道;作為企業也實現了技術的創新和產品的升級。學校與上海紫宇機電有限公司合作,共同出資建設機械加工類實訓基地,并實行企業化管理、市場化運作; 學校電子信息工程設計團隊與鼎雅電子研發部共同研發“afaya點讀筆”的軟件系統。2012年,校企共同研發的2項發明專利進入公布階段,5項實用新型專利得到了國家專利局授權; 另有3個鋰電池型機種通過了國內CCC認證,1個干電池型機種通過了國際CE和FCC認證。

              “引企入?!弊屘K州高等職業技術學校內涵發展,教師專業成長,學生技能提升,為國家和社會源源不斷地創造高素質技能型人才紅利。從蘇高職走出去的學生能夠以一技之長為經濟建設和發展做出自己的貢獻,彰顯以現代技術工人、工程師為主的現代工匠新風采。

            2014年19日-20日,我校成功舉辦了2014年國家職業技能鑒定考試,共有1670人參加了這次考試。


            我校作為海南省第四十國家職業技能鑒定所,本次考試承擔了動物檢疫檢驗員、花卉工、綠化工、維修電工、商品營業員、前廳服務員、客房服務員、醫藥商品購銷員、海水水生動物養殖工、中式面點師、計算機操作員、動物疫病防治員、熱帶作物植保工、中式烹調師、餐廳服務員等15個工種考試。


            為確保此次鑒定考試順利進行,我校根據國家及海南省職業技能鑒定中心有關考務工作要求,進行了充分準備。由學校培訓中心制定了詳細的考務方案,并與學校教務科等有關部門聯合,對監考員和相關工作人員進行了多輪次嚴格培訓、對考場設備進行重新檢查設置,全面落實各項具體工作。此外,在技術服務、后勤保障、應急預案等方面做了細心準備,為考生營造了和諧有序的考場環境。


            我校陸紅專校長、陳少華副校長親臨考場檢查與巡視,要求我校有關部門及監考人員要嚴格按照國家職業技能鑒定考務工作規定,認真做好各項考務工作,確??荚嚨捻樌M行。


            職業技能鑒定考試,不僅考核了我校學生的職業技能水平,同時要求我校教師要不斷更新知識,掌握最新的職業技能,才能培養更多更優秀的實用型人才。此次鑒定工作也是檢驗我校示范校建設過程中教育教學改革的一項重要舉措。

                    2013年12月18日,海南省特種設備作業人員培訓考核基地簽字暨揭牌儀式在我校隆重舉行。海南省鍋爐壓力容器與特種設備檢驗所張國健所長、梁宏副所長、洋浦技工學校巫劭平校長、國志宏副校長及部門相關負責人參加了簽字儀式并為基地揭牌。


                    我校建立海南省特種設備作業人員培訓考核基地,將為區內企業特種設備作業人員的培訓、取證工作提供較大的方便。目前,學校將根據實訓場地、設備條件,開展場(廠)內專用機動車輛作業人員(含叉車司機、觀光車司機)、起重機械作業人員、壓力容器作業人員、壓力管道作業人員等項目的培訓、考證工作。


                    同時,學校還將進一步改善培訓條件,提高培訓師資業務水平,逐步擴大特種設備作業人員培訓項目,切實服務于企業與個人。

            成都交通和機械技師學院高三學生賀勇超是一個幸運的孩子——在就業競爭十分激烈的今天,他不僅以中職學生的身份,還未畢業就受母校邀請帶薪教學弟學妹們學技術,受到了企業的歡迎,還受到了高職院校的免試入學邀請。據悉,54日,賀勇超已經與母?!啥冀煌ê蜋C械技師學院簽訂了教師聘用預約協議——學校同意他到高職院校繼續學業,但為他保留一個職位,歡迎他學成后回校任教。 

            據了解,中職在校學生與學校簽訂聘用協議,這不僅在成機院是首例,在全省近年來也十分罕見。 

            一直努力終奪全省一等獎

            賀勇超是成機院數控銑工班的高三年級在校學生。今年427日,他在2014年四川省中等職業學校學生技能大賽中獲得數控銑工項目一等獎。 

            獲得學校的特別青睞,賀勇超并非完全依靠那個“一等獎”,而是來自于他長期以來的努力和優異表現。實際上,賀勇超從入校開始,就非??炭嗾J真地學習。從小喜歡機械的他,在中考失利之后,就報讀了成機院的數控銑工專業。家境并不富裕的他,一心想要學習一技之長,以減輕家里的經濟負擔。而成機院的生產實訓基地為他提供了快速成長的平臺。在校學習時,他總是第一個進實訓工廠,最后一個離開。寒暑假時,同學們都在外實習,他依舊堅持在學校的實訓工廠學習。長久刻苦練習,讓他的實踐操作能力得到了極大的提升,他以優異的成績在同批學生中脫穎而出。 

            據了解,早在20135月,當時還在上高二的賀勇超就因為優異的學業成績,被學校的校企合作單位——麥克奧迪(成都)公司選中,進入該公司頂崗實習。因為工作表現突出,一個月之后,他就從普通銑工調到加工中心,薪資待遇跟著翻了一倍。 

            不服輸虛心求教感動老師

            今年2月,賀勇超參加了成都市中職學生技能大賽的賽前集訓。在一個月的集訓時間里,他每天往返于公司與學校之間。晚上8點到凌晨5點,是他的上班時間。于是他利用白天的休息時間,泡在學校的實訓工廠里練習。這一切,都讓他的指導老師何旭看在眼里?!八且粋€特別能吃苦的學生,這在我20多年的教學生涯中,都是難得一見的。”何旭非常器重這位吃苦耐勞的學生,在他看來,學習技術就是要有不怕吃苦、善于鉆研的精神。 

            雖然在2014年成都市中等職校學生技能大賽中,他斬獲數控銑工二等獎。但生性不服輸的賀勇強第二天回校后,就向他的指導教師何旭虛心討教,經過一段時間的勤加練習之后,賀勇超在427日的省級比賽中擊敗了同時參加數控銑工比賽的36名強將,獲得一等獎的好成績,再次刷新了成機院學生參加省級技能比賽的記錄,而他也因此獲得了四川工程職業學院的免試錄取資格,并取得了高級工職業資格證書。 

            母校愿成學生的堅強后盾  

            賀勇強與成機院簽訂了學校教師聘用預約協議,并不意味著他一定會在畢業后馬上回母校執教,“若他有更好的發展,也可以選擇更好的工作?!背蓹C院院長李堂兵希望自己的得意弟子能有更好的發展空間:“學校永遠是他堅強的后盾!” 

            17歲的賀勇強有著超年齡的沉穩,他對自己的人生有著清晰的規劃藍圖。目前,他已經受聘在母校帶薪擔任數控銑工的教學工作,并繼續完成畢業前的學業。他還是希望能繼續接受高等教育,計劃在母校工作到今年8月底后,9月去四川工業職業技術學院開始自己下一階段的學習。他說,學習將更加有利于自己的成長,“將來回校任教也才能當一個合格的好老師!”

              

                5月7日下午,咸陽市中級人民法院在陜西工院明德堂現場審理一起搶劫刑事案件,為參加旁聽的1200余名師生上了一堂最真實、最直接的法制教育公開課。第一次旁聽庭審活動的張曼祺同學深有感觸地說,“通過這次零距離接觸庭審,讓我真正感受到了法律至高無上、彰顯正義的本質,也讓我開闊了眼界,樹立法律意識,希望這樣的活動多多舉辦?!?/span>

                15時整,隨著審判長宣布開庭,被告人張某被帶入法庭。年僅28的張某,因吸食毒品在短短一個月時間內瘋狂搶劫9起,涉案金額10萬余元,并致1人重傷。

                在經過對被告人訊問、公訴人舉證、控辯雙方質證、被告人陳述等環節后,公訴人根據被告人犯罪事實和認罪態度提出了量刑建議。經合議庭合議后,法庭當庭判處被告人張某無期徒刑,剝奪政治權利終身,并處沒收個人全部財產。

                庭審開始前,黨委副書記王天哲代表學院致辭,對咸陽中院普法進校園表示感謝,希望同學們學法、知法、懂法、守法、護法,努力成為新時期的合格大學生。

                庭審結束后,康博明律師還進行了現場說法。針對當前青少年犯罪率上升的現實問題,結合庭審的實際案例,他剖析了目前青少年犯罪的心理動機和犯罪成本,并語重心長地告誡青年學生們要時刻驚醒,不能心存僥幸,更不能誤入歧途,樹立法律意識,開啟和諧的人生篇章。

                本次刑事審判法庭進校園活動由陜西工院普法辦、宣教部、思政部、學工部聯合咸陽市中級人民法院舉辦,活動得到了咸陽市人民檢察院、咸陽市關工委的鼎力支持。市關工委調研員王永乾,學院黨委副書記王天哲,思政部部長高鳳香,宣教部部長張勃、副部長張彬等全程參加了旁聽?,F場師生紛紛表示,旁聽庭審不僅激發了大家學法、守法的自覺意識,也讓他們受到了一次深刻的思想道德教育和社會主義法制教育。

            咸陽市中級人民法院刑事審判庭走進陜西工院


            庭審現場

                5月6日,由中華職業教育社、中國職業技術教育學會聯合舉辦的第四屆黃炎培職業教育獎頒獎大會在北京舉行,一批在弘揚黃炎培職業教育思想、推動我國職業教育事業發展方面作出貢獻的優秀單位和杰出個人受到表彰獎勵。陜西工院材料工程學院韓小峰副教授榮獲黃炎培職業教育獎杰出教師獎,中央統戰部副部長林智敏為其頒獎。


                據了解,以黃炎培先生命名的職業教育獎評選表彰活動始于2007年,2009年,“黃炎培職業教育獎”正式通過國務院專項審核,成為我國教育戰線針對職業教育的一個重要獎項。第四屆黃炎培職業教育獎評選活動自2013年12月啟動,經過各省、自治區、直轄市職教社,職業技術教育學會,全國職業院校,各級教育行政部門和社會各界的逐級審核推薦,由教育部、人力資源和社會保障部、中華職業教育社、中國職業技術教育學會以及國內著名專家學者組成的評審委員會認真評選后,共評選出“黃炎培優秀學校獎”59所,“黃炎培杰出校長獎”80名,“黃炎培杰出教師獎”110名,“黃炎培優秀理論研究獎”8名,“黃炎培杰出貢獻獎”1名。


                韓小峰副教授從事職業教育20年,具有5年企業工作經歷,努力踐行黃炎培先生“使無業者有業,使有業者樂業”的教育理想,“手腦并用”、“做學合一”的教學原則和“敬業樂群”的職業道德觀,先后榮獲各級各類獎項13項,多次獲得學院先進個人、優秀教師和教學名師稱號,主持和參與省級以上研究課題5項,撰寫科研論文15篇,主持和參與省級、國家級精品課程建設,在職業教育領域作出了重要成績。


            ——重慶科技學院人才強校戰略紀實





             


            學校靈湖風景


                百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍,是地方行業本科院校走應用型發展之路的關鍵之所在。

                2004-2014,是重慶科技學院本科辦學史上的第一個十年;

                這是一個呼喚人才又造就人才的十年;

                這是一個培育人才又成就人才的十年;

                2004年,教師510人,博士7人,教授30人……

                2014年,教師1100人,博士231人,教授150人,院士2人……

                在十年的本科辦學歷程中,重慶科技學院完成了合校、升本、新校區建設的第一戰略發展期的三大任務,強力推進第二戰略發展期“314”總體部署,這都得益于學校黨委審時度勢、居高謀遠,大力實施人才強校戰略,及時提出要把加強教師隊伍建設,造就名師隊伍作為學校事業的基礎性工作抓緊抓好,鑄就了學校發展的堅厚基石。經過十年的建設,人才隊伍紅利的不斷釋放正推動學校向高水平特色科技大學的目標不斷前進。

                十年來,學校黨委以“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”為指導方針,堅持三位一體發展總布局,走出了一條具有重科特色的人才隊伍建設之路。

                戰略引領 規劃先行

                頂層設計人才隊伍

                發展之基,在于人才;強校之本,在于人才。學校黨委從戰略發展的高度出發,深刻認識人才是立校之本、興校之基、強校之源,切實把人才隊伍建設作為學校頭等大事加以推進。合校之初,百業待舉。面對國家發展的新形勢,面對高等教育改革的新特點,學校在全面分析人才總量、結構、素質、環境等現狀的基礎上,及時把人才隊伍建設上升到學校發展戰略的高度,提出了“人才強?!睉鹇耘c特色立校、文化興校一起,共同支撐高水平特色科技大學的建設目標。

                圍繞建成合格本科,實現第一戰略期目標,學校著力推進教師隊伍基礎建設,及時出臺了《重慶科技學院師資隊伍建設規劃(2006年-2010年)》,提出了教師總量達到1000人,具有博士學位的教師超過100名,具有正高級職稱的教師接近100名的“三個一”目標,并推進實施了“卓越學者計劃”“科苑人才計劃”“特聘教授計劃”“團隊培育計劃”“能力提升計劃”等“五大計劃”。到2010年合格評估時,教師的數量和結構全部達標,2010年底“三個一”目標全面實現。

                2011年,在學校第一戰略發展期向第二戰略發展期轉換的關鍵時刻,學校第二次黨代會提出了“314”的發展總思路,明確將“建設高水平教師隊伍,造就名師”作為實現“學生培養高質量、學科建設顯特色、產學研合作上水平”三大目標的重大舉措,將“合力造就名師”作為第二戰略發展期的五大任務之一,把人才強校戰略進一步聚焦到教師能力和名師造就上。及時提出了統籌教學、管理和后勤三支隊伍的建設,啟動實施了人才隊伍整體素質提升工程、高層次人才聚集工程、黨政人才隊伍能力提升工程等三大工程。目前,學?!妒迦瞬抨犖榻ㄔO規劃》的大部分目標已經提前實現。

                機制創新 政策聚力

                強力打造人才隊伍

                體制機制創新是做好人才工作的根本動力。重慶科技學院把體制機制創新作為人才發展的強大動力,努力破除制約人才發展的落后觀念、體制機制障礙,構建了“引得進、穩得住、干得好”的人才工作機制。為了“用好現有人才,培養關鍵人才,吸引拔尖人才,儲備未來人才”,學校以“一高兩特三形式、一德兩化三能力”為載體,大力實施名師造就工程,創新機制,用活政策,提高教師整體素質。

                高水平師資引進上,學校堅持以省部級以上高級專家為重點,以特色學科、特色專業為依托,以直接引進、柔性引進、兼職特聘為形式,全力提升人才隊伍檔次。目前,學校已經柔性引進石油學科、材料學科院士各一人,正在積極引進安全學科的一名院士。錢煦、鐘正明、周守為在內的多位國內外知名院士、長江學者近200人被聘為學校的客座或特聘教授,為學科專業建設把脈導航,高層次人才的聚集效應初步顯現。

                高水平師資培養上,學校堅持以德為先育師風,以提高教師的博士化程度和國際化水平為重點,全力提升教師的教學能力、科研能力和工程實踐能力。學校適時出臺了《關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》,通過“愛黨、愛國、愛校、愛生”、“我的中國夢”、“做有夢想有追求的重科人”、“最美教師”評選、“師德標兵”評選等方式,強化職業道德教育、加強教風學風建設、強化師德考核。以政策激勵廣大教師提升學歷,目前教師中博士由合校之初的7人已經增加到231人,另有70余人在讀。學校實施了中青年骨干教師海外深造計劃,連續5年每年選派30-40人出國深造,共計投入近3000萬元,先期出國深造回校人員很多已經成長為技術骨干。學校通過導師制、助教制、賽課制、選課制、資助制、團隊制、現場實踐制等多項舉措全力提升教師的三大能力。

                環境完善 氛圍營造

                文化服務人才隊伍

                學校發展每一項新成就,離不開廣大教師;學校改革每一個新突破,離不開廣大教師。人才的成長離不開環境,既離不開工作設施設備等硬件環境,也離不開濃厚的學術氛圍、溫馨的生活居住條件等文化軟環境。十年來,學校黨委對教師隊伍建設的重視前所未有,加強師資隊伍建設的舉措前所未有,努力營造敬業愛生,立業修能,興業求精的濃厚氛圍,廣大教師善于奉獻思創業,求實奮進敢創新,追求卓越善創優。

                在營造重才敬才校園環境中正確看待人才、尊重各類人才。學校堅持人盡可用的理念,根據不同教師的特點幫助其進行職業規劃,充分發揮每位教師的特點為學校做貢獻,形成了才盡其用的良好局面。

                在營造識才用才工作環境中力推人才的成長,學校始終將關心人才的發展作為人才工作的出發點和落腳點,以識人之智、容人之量、成人之德,鼓勵創新,使人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。十年來,在人才隊伍建設方面的專項經費投入超過9000萬元。

                在營造引才聚才政策環境中,堅持以用為本,不求所有、但求所用,既重視開發本地人才,又加大引智引才力度,讓政策效應充分釋放、人才工程見到實效。學校出臺人才政策、制定人才工作措施無一不體現出服務人才發展,無一不有利于人才干事、干成事。

                在營造優才留才生活環境中,想方設法幫助解決住房、就醫、子女教育、配偶就業等民生問題,使優秀人才引得來、留得下、用得好,讓各類人才更加體面、更加舒心。

                通過堅持“三位一體”發展總布局,大力實施人才強校戰略,合力造就名師,大力弘揚熱愛學生、無私奉獻、勇于創新、陽光進取的教師精神,人才紅利正逐步顯現。學校提前一年獲得了學士學位授權單位;取得了重慶市本科教學成果獎和國家“質量工程”項目的雙重突破;以優秀的成績順利通過本科教學工作合格評估;獲批國家教育部門“卓越工程師培養計劃”;獲重慶市本科教學成果一等獎,實現國家實驗教學示范中心的新突破。獲批成為國家“工程碩士專業學位研究生試點工作單位”,重慶垃圾焚燒發電技術研究院、重慶安全工程學院已成為重慶是高校產學研合作的成功范例。合校之初科研經費不到500萬元,2012年首次突破億元,同時實現市級重點實驗室的突破。被國家教育部門評估專家譽為全國新建本科院校中發展得最好最快的高校之一。

                風華十年 聚力前行

                全面升級人才隊伍

                在千帆競渡、百舸爭流的發展形勢下,錯過任何一個發展的機遇,便意味著落后于人。開創學校第二個戰略期科學發展新局面、描繪學生培養高質量、學科建設顯特色、產學研合作上水平的新畫卷,必須以時不我待的緊迫感,用創新思維和務實作風扎實推動人才工作。

                2014年1月,學校召開了合校升本10年以來的第一次人才工作大會,再次吹響了人才強校的號角。會議明確了“調結構、強能力、打造領軍人物”的人才隊伍建設重點,出臺和修訂了《重慶科技學院關于加強和優化人才隊伍建設合力造就名師的意見》、《重慶科技學院中青年教師能力提升計劃》、《重慶科技學院編制核定及崗位結構優化暫行辦法》、《關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》、《重慶科技學院高層次人才引進實施辦法》、《重慶科技學院教師在職攻讀博士獎勵辦法》、《重慶科技學院學科帶頭人學術技術帶頭人和學術骨干管理辦法》等7個文件。今后一個時期,學校將大力實施“11121”工程,即每個學科力爭一名省部級以上領軍人才、每年選派100名教師參加工程實踐鍛煉、選派100名教師參加國內外短期深造、選派200名教師參加綜合能力提升培訓和100名教師參加英語應用能力培訓。為重慶科技學院聚力前行,全面升級人才隊伍奠定了扎實的基礎。

                人才興則事業興,人才強則學校強。堅定應用型發展道路,建設高水平特色科技大學,承載著重慶科技學院全體教職工的美好愿景。重慶科技學院正站在新的歷史起點,以科學發展觀為指導,堅持三位一體發展總布局,深入實施“人才強?!睉鹇?,凝聚力量,搶抓機遇,乘勢而上,加快推進人才隊伍建設,不斷開創學校人才工作新局面,為全面實現學校第二戰略發展期的各項目標、為全面建設高水平特色科技大學而努力奮斗!

             

                    5月12日,國際護士節當天,醫學院在大學生活動中心隆重舉行護理技能大賽暨授帽儀式,300余名師生齊聚一堂,歡度節日。咸陽市第一人民醫院、咸陽市215醫院、咸陽市彩虹醫院科教科相關負責人出席儀式,咸陽職院醫學院黨總支書記馮小菊致辭、院長赫光中宣布比賽結果。

                    “授帽”儀式在悠揚的《護士贊歌》中開始。32名學生代表身著白色護士服,半跪在南丁格爾的畫像前接受護理前輩們為他們戴上象征圣潔的燕帽,接過點燃象征生命之光和奉獻之光的紅燭,莊嚴宣誓:“我志愿獻身護理事業,為護理事業奮斗終生……”

                    隨后,護理技能大賽開始,本次大賽打破常規加入了選撥賽,200多人參加海選,最終18人進入決賽,其3人為一組,分6組進行比賽。決賽共設頭部外傷包扎、單人徒手心肺復蘇、靜脈輸液三個比賽項目。經過激烈角逐產生一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名。咸陽市護理協會會長、咸陽職院醫學院副院長祁玉鳳對大賽情況進行了精彩點評,她認為參賽選手操作技能嫻熟規范,對病人的溫馨話語充滿人文關懷,希望廣大學生熱愛護理專業、無私奉獻,踐行南丁格爾“燃燒自己照亮他人”的精神。

                    大賽結束后,醫學院學生還進行了才藝表演。

                5月8日,陜西工院學生處大學生心理咨詢中心特邀長安大學心理健康教育與咨詢中心主任、心理學專家贠麗萍副教授為陜西工院輔導員、班主任進行了“團體心理輔導技術在學生工作中的作用”的專題培訓。本次培訓共4課時,分為團體心理輔導理論要點講解和團體心理輔導體驗活動兩部分。


                上午的講座,贠麗萍副教授首先介紹了團體心理輔導在學生工作中的意義,并詳細介紹了團體心理輔導的定義、作用和功能。最后,通過案例觀摩為輔導員、班主任們講解了團體輔導具體應用中的技巧。她聯系實際深入淺出的講授使各位參培老師對團體心理輔導有了初步的了解,為接下來的體驗活動打下基礎。


                在下午的團體輔導體驗活動中,贠麗萍副教授按照團體心理輔導的基本設計框架,從“刮大風”和“花樣握手”這兩個熱身游戲開始,通過小游戲使大家打消了顧慮,拉近了彼此之間的關系;進入正式的“相識”階段后,通過“兩兩溝通”、“串串燒”、“成長三部曲”等環節使大家在“被聆聽”、“被接納”、“被尊重”中變得越來越熟悉,越來越親密。接下來的“走出圈外”活動,大家以小組的形式分享了快樂、煩惱、目標、個性等幾個話題。


                通過本次培訓,輔導員、班主任們通過學習和體驗,在感受到團體心理輔導魅力的同時,掌握了一種行之有效的學生工作方法,也對陜西工院普及心理健康知識,提高學生工作人員專業素質和工作實效,推進學院心理健康工作順利開展發揮了積極作用。


                本網訊(記者徐光明 通訊員沈林)“眾貝勒爺、公主殿下,今天該給額娘請安了!”“母親節到了,你不給媽媽送祝福,你小伙伴知道嗎?”“生你容易,養你不易,且愛且珍惜!”幾條富有創意的橫幅標語出現在江西環境工程職業學院的校園里,引發了在校師生的共鳴。連日來,該校廣大師生通過各種創意方式,表達對母親的感恩之情。

              “護蛋行動”體會辛苦

              “母親用盡一生的精力來保護我們,她的辛苦誰知道?她所受了多少委屈又有誰知道?”在該校商學院客服專業的主題班會上,來自贛州崇義農村的郭雨淋同學略顯激動的提問,讓該專業同學有所感觸。

              為了體驗母親的生養之苦,并學會克服困難,該校商學院客服專業100多名同學開展了“護蛋行動”。每一名同學都將領到一個生雞蛋,并將隨身攜帶,進行為期一個月的貼身保護?!啊o蛋行動’是一件比較艱辛的事情,因為要時刻小心翼翼,讓我們充分懂得了生命的不易?!眮碜在M州于都農村的謝艷艷說。

              素描作品重現故事

              素描手繪是張桃花同學最近正在學習的功課之一。母親節到來之際,她準備手繪一幅作品,說一說與母親的故事。與張桃花一樣,該校設計學院環境藝術專業2013級的其他30多名同學,也在利用課余時間創作素描作品,并爭取在母親節當天,將手繪作品拍成照片發送給母親。

              “手繪是環境藝術專業的必修課。手繪‘與母親的故事’不僅展示了我們在大學里學到的技能,也表達了對家人的感恩。” 2013級環境藝術班班長張芷薇充滿信心地說,“大家的父母一定都會很開心!”

              寫封書信訴說心語

              “小時候,總是抱怨您對我太嚴厲?,F在我長大成年了,才漸漸明白您的良苦用心?!?旅游酒店管理班2013級學生肖艷麗在書信中寫道,“在這個屬于您的節日里,我希望您節日快樂、永遠年輕!媽媽,請放心!”

              與肖艷麗一樣,該校旅游與外語學院的廣大學生通過書信等傳統的方式,表達了對母親的感恩。截止到5月10日上午,該班級47名學生中有30多名同學的書信已經寄到家長手中。

              送支“鮮花”傳遞溫情

              一支康乃馨、一份感恩情。母親節前夕,該校園林與建筑學院的廣大學生積極行動,用塑料袋制作了300多支酷似康乃馨的工藝品,并把這些不會調零的“鮮花”全部送給該校的女教職工。

              同時,這些大學生們還舉辦了“媽媽我愛你”心愿墻活動,共收集到200多名同學對母親的祝福語。一名同學寫到:“時光荏苒,我們在媽媽溫馨的撫愛中長大成人,是她讓我們在紛雜的塵世中不失那份人之初的純真。在這個特別的日子里,我想對媽媽說‘媽媽節日快樂!’”

              “或許你們相隔千里、交流不多,但時空的距離,阻攔不了她愛你。在這個感恩的季節,請鼓起你的勇氣,對她說一句‘媽媽,我愛你’!”臨近母親節,江西環境工程職業學院官方微博、微信等平臺也發出號召,希望廣大師生心懷感恩、傳遞真情。
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